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社会福祉法人兵庫県社会福祉事業団の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:
全国の介護施設と比較すると積極的に福祉機器を使用しており、職員の腰痛予防を考えた介護技術である「ノーリフティングケア」を実施。職員全員が研修を受けて技術を習得し働く上での腰痛予防に努めている。

働きがい:
他の法人の施設と比較して最先端の福祉機器を使用しながらの業務を行えるため他の法人の施設では経験できない働き方ができるところがやりがいである。

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年05月27日
働きがい:総合職は数年単位で異動を繰り返す。そのため一つの現場が気に入っても、そ
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回答者: 回答なし/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:研修は施設内でも充実しており、他部署主催や合同での勉強会など
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回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月07日
成長・キャリア開発:業務内容てきには、急性期ではないので、新人が成長するには物足
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月17日
働きがい:人の役に立っていると実感はあり、働きがいもあったが体調を崩してしまった
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:研修などもあるが遠くへ行く為勤務調整な
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0.0
長野県茅野市宮川向ケ丘7459-31
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】スピード重視の為、スピードは... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市港南区丸山台2−12−1
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:なし。働きがい:お客様から直接ありがとうを頂けるのは最大のや... 続きを見る
0.0
東京都杉並区
その他・その他
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【達成感を感じるとき】離職率90%の会社だったが定着率が上が... 続きを見る
4.5
東京都港区赤坂9−5−12パークサイドシックスB1F
その他・その他
回答者: 回答なし/ Webメディア運用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:スキルアップ補助として資格取得や書籍購入の支援精度があります... 続きを見る
3.7
東京都中央区明石町8−1聖路加タワー34F
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:外部での研修を受講することは可能だが、自社での教育体制はまだ... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿2−4−1新宿NSビル23F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】あまり社内セミナーは行... 続きを見る
3.7
東京都豊島区池袋2−40−13池袋デュープレックスビズ6F
その他・その他
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グローバル人材事業部/ サブマネージャー
仕事を通して身につくスキル:経営に関わる全てのことが学べる。債務3表、予算の立て方、追い... 続きを見る
0.0
東京都板橋区
その他・その他
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】自営業という特殊な環境の... 続きを見る
3.2
東京都台東区雷門2−20−3アクアテルースU2−5F
その他・その他
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:新人研修は、課題も多く自宅に持ち帰って作業をしないといけない... 続きを見る
3.1
東京都新宿区新宿2−6−4新宿通東洋ビル10F
その他・その他

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