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株式会社博報堂DYデジタルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ unnei/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:
メディアレップといえど広告代理店とほぼ同じなので、特に大手代理店専任部署になると、代理店カルチャーが強いと感じる。クライアント第一は絶対だと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は若い人が多くフレキシブルだと感じる。コミュニケーション面は明るい人が多くかなり活発だと感じた。その分飲み会などの文化も強いので、特に新卒は大変なイメージだが、コロナでそういった文化は少し薄れたと思う。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:出世のコースが人と人との繋がりによるものに思える。成果
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:若手から裁量権がある。新人賞などの社内での表彰活動がよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】だいたい1時間はお昼休憩にとるが、
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年09月16日
企業カルチャー・社風:若くても挑戦したければ無限に取り組める。海外案件や、国内の
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回答者: 女性/ 企画・事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:クリエイターの方からさまざまな職種の人たちが集まっているの
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