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千趣会コールセンター株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 顧客対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ ベルメゾン二課/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
企業カルチャー・社風:
古い企業体質は残っている。

組織体制・コミュニケーション:
部署間や、クライアント側との報連相がしっかりできていないことが多い。その為、問題が起きてからの対応がいつもごて。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し。

回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
組織体制・コミュニケーション:私は契約社員ですが、社員の上司は様々なサポートをし
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回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:風通しはよく嫌なことは嫌と言える会社
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年07月28日
組織体制・コミュニケーション:管理者や上司になんでも相談できる体制ができている。
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
組織体制・コミュニケーション:何か悩みがあったり、不明な点などがあった時も上司や
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2020年10月27日
企業カルチャー・社風:●組織体制・コミュニケーション:不明点や困った事があっても
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2020年11月09日
組織体制・コミュニケーション:雇用形態関係なく割となんでも相談できる環境であり、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:コールセンターでパート勤務でした。良い点はオペレーター
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも昔ながらの企業です。長く働いている方にとっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:ドアの前に「世界一女性が笑顔になれる会社にしよう」だったかの、張
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:センター長にもよります。社員さんは割りと協力体制が出来てい
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回答者: 女性/ オペレータ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年10月01日
組織体制・コミュニケーション:人によるが、上司とはとても話しやすかった全体的に雰
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