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株式会社JR東日本マネジメントサービスのすべての口コミ

派遣社員
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その他
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
多様な働き方支援:グループ向けアウトソーシングが中心の企業であるため、担当するク
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
成長・キャリア開発:社内教育、社外教育、外部講師によるスキルアップセミナーの開催
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:賃貸に住宅補助3万5千円あり。寮無し。通勤手当あり。退職金はあるがほぼ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスで、時間年休、休日、休暇は取りやすい環境
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ GM

2.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりにも内向的かつコミュニケーションが苦手な人
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はクライアント先やチームリーダーの力量によるところが
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月11日
企業カルチャー・社風:JR東日本本社の子会社ということでなんでも本社の意見になら
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
成長・キャリア開発:膨大で単調な入力作業が主な業務内容であったが、いかにミスなく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:常駐先によるが、決算時期以外は大体帰れる。フレックスもあるが
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
勤務時間・休日休暇:担当会社によるので一概に言えない。有休を消化したり残業がほと
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:産休育休もきっちりとれるし、時短もしっかりできる。時短でもリー
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ GM

2.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:良い多様な働き方支援:時短勤務制度は整っており、産休社員への
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月22日
組織体制・コミュニケーション:月1回の面談はあるが、なかなか本音を言えるほど普段
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループマネジメント事業部/ 班長

2.5
口コミ投稿日:2024年04月24日
働きがい:JR東日本の財務会計経理を担っているという点では働きがいを感じることが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
雇用の安定性:親会社からの出向者が減るので、プロパー管理職を増やすと言っており、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:エリア社員は給料が安いので、一人暮らしだと生活はギリギ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特にほかの企業と同じです。評価制度:目標管理シートを使用して管理をして
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:配属先によって全然違うためしばしばミスマッチが起こる。働きが
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月27日
福利厚生:住宅補助がある(仙台2.5万円、東京3.5万円くらい)オフィス環境:新
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
教育・研修:四半期前に勉強会があるが、社員が講師やスキルアップにつながらない。新
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
成長・キャリア開発:月次は伝票入力がほとんど。経理というよりはデータエントリーと
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:JR東日本の100パーセント子会社であるため、上司が親会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年11月12日
福利厚生:ベネフィットの利用ができるので、利用可能施設は、安く利用できる。 ディズ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年01月16日
教育・研修:社員になると、会社主催の財務研が受けれる。 契約社員でも、年一回まで、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休制度は取得しやすく、比較的ママにとっては働きやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
勤務時間・休日休暇:フレックスが使えるが、常駐先によって使いやすい、使いづらいと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は6月と12月の年2回。総合職は2.7か月、エリアは1.2か月であ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ GM

2.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:研修制度は手厚い。がキャリア開発は無理働きがい:フレックスが
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:部署によるが定時に帰っている社員や、時短勤務をとっている社員も
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:きらぼし申請が通っており、女性にとってとても働きやすい職場環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:休憩時間は普通に取れる。取引先に常駐して働くケースが多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年01月16日
福利厚生:ようやく、JRの持株制度が利用できるようになった。 ベネフィット制度があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年01月16日
勤務時間・休日休暇:フレックス休暇の変更により、残業時間が就業時間分になると、休
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
福利厚生:退職金、住宅補助、社員持ち株会オフィス環境:一部フリーアドレスになって
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 60万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 40万円
給与制度:総合職登用試験に合格しないと、ずっと20万円前後でほとんど昇級は望めな
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