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株式会社ＪＲ東日本ネットステーションの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
17件株式会社ＪＲ東日本ネットステーションの口コミ一覧ページです。株式会社ＪＲ東日本ネットステーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＪＲ東日本ネットステーションへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年06月17日
口コミ投稿日：2024年06月17日
回答者： 男性/ WEBディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ ITソリューション部/ なし
3.5
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 女性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 女性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日：2024年04月07日
回答者： 女性/ メンバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年04月07日
回答者： 女性/ メンバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2024年04月07日
回答者： 女性/ メンバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年04月07日
回答者： 女性/ メンバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年04月07日
回答者： 女性/ メンバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 女性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日：2024年06月17日
回答者： 男性/ WEBディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ ITソリューション部/ なし
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 3万円 | 72万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 72万円 |
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 女性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 女性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2019年01月08日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年01月08日
株式会社ＪＲ東日本ネットステーションのカテゴリ別口コミ（17件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ＪＲ東日本ネットステーションの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 女性/ WEBサイト制作/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
資格取得については数年前からUdemyビジネスが会社と折半で受講できるようになった。自己負担一万円程度で実務に役立つ講座が受講できるようになるのは大変ありがたい。
仕事に必要な知識を自分から受講してスキルを伸ばしていく社員と、そうではない社員との差が生まれるようになった。
働きがい:
親会社が言うことが絶対のため、自社で事業を切り開いていくような仕事はない。親会社からふられた無茶なスケジュールをいかにこなしていくかというスキルは身につく。