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株式会社神奈中情報システムの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
49件
株式会社神奈中情報システムの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社神奈中情報システムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを49件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社神奈中情報システムへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月06日
口コミ投稿日:2022年01月30日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
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3.5
東京都江東区豊洲3−2−20豊洲フロント6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:高速でPDCAを回すことが求められます。成果が出ない施策を2...
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3.0
愛知県名古屋市中村区太閤3−1−18名古屋KSビル11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ / 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウン。ただ能力がある社員は数年働いたらリーダーとして...
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2.9
東京都江東区木場1−5−15タワーN棟13F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】穏やかな方が多い。話し方も物腰も。情報を扱う...
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2.7
東京都新宿区西新宿2−7−1小田急第一生命ビル25F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦はできると思います。求めてなくても、上に上がらされます。...
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3.3
愛知県名古屋市中区新栄1−7−7名古屋センターステージ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:役職などの体制は試行錯誤中のように感じる。まだ人数も少なく、...
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3.2
東京都新宿区西新宿6−24−1西新宿三井ビルディング12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:どんな綺麗事を言ってもSES企業である。人月単位で売り出され...
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4.0
東京都港区六本木3−2−1住友不動産六本木グランドタワー43F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:従業員の挑戦を支援する風土がある。立場に関わらず、顧客にとっ...
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3.7
東京都新宿区西新宿2−3−1新宿モノリスビル19F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ MG
企業カルチャー・社風:手を上げれば何でもやらせてくれる。基本的にいい人しかいないの...
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3.1
東京都新宿区住吉町1−12新宿曙橋ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Webクリエイション部
企業カルチャー・社風:和やかな雰囲気の会社です。未経験の現場に行くこともできるので...
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3.4
東京都港区港南1−9−1NTT品川TWINSアネックスビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:穏やかで優しいと思われる、風通しも悪くはない。ベンチャーほど...
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株式会社神奈中情報システムのカテゴリ別口コミ(49件)
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株式会社神奈中情報システムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
かなり年功序列。給料も年数いたら少しずつ伸びていく感じであった。風通しは悪いと思う人と、いいと思う人がいると思う。基本的におとなしい人が多めなので、おしゃべり好きには合わない会社だと考える。割と就業中にシーンとなることがあるので、集中したい人にはいいが、そう言った空間が合わない人は合わないと考える。
組織体制・コミュニケーション:
上司は基本話したいと思ったら話を聞いてくれる。
ダイバーシティ・多様性:
多様性はほぼないと思う。みんな日本人。