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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年06月05日

成長・キャリア開発:
取る資格により報奨金が出るが、一時金のため資格手当は存在しない。
査定に資格の評価欄があるが、具体的に資格を取ったら賞与や昇給に反映されるかは不明

新卒入社は二ヶ月ほど外部の研修がある
入社後は年に１〜２回外部の研修がある
学びたい分野があれば、希望することもできるが、ほとんどの人は希望せず所属長が担当業務に関係のある研修を受けている

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:年に1〜2回外部研修を受講する機会がある。所属部署に則した資

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月30日

成長・キャリア開発:開発の上流から下流まですべてを自社でやることが多いため、開発

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年06月14日

成長・キャリア開発:予定していた研修は、繁忙であることを理由に頓挫している。働き

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年08月14日

教育・研修：パート契約についてですが、研修制度などは全く設うけられていません。お

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年08月14日

教育・研修：教育制度はないです。各自で独学で勉強しスキルを高めているというのが現

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年08月14日

成長・キャリア開発：IT関連の場合、OSやアプリ環境の変化に合わせて自身も勉強し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年08月14日

働きがい：様々なお客様と接するため、人によって捉え方や理解度が違いますので、相手

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社神奈中情報システム
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.kanachu-it.co.jp/
所在地	神奈川県平塚市宝町３−１平塚ＭＮビル１１Ｆ

従業員数	49名
設立年	2002年
資本金	70百万円
代表者	米山仁
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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