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退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年12月31日
勤務時間・休日休暇:(労働時間)
1日の拘束時間が8時間。うち1時間が昼休み。
実質7時間労働であること。
(食事手当)
管理職の場合、就業時間が8時間を超えると残業手当がつかない代わりに、「食事手当」が支給される。
「食事手当」は、2時間以上4時間未満、4時間超の区分で計算。賞与支給の前月までに締め切られ、賞与とともに支給される。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年12月31日
成長性・将来性:親会社のグループ子会社等の経理を請け負う業務を本業としている。 請
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】ビジネス文書の作成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年12月31日
勤務時間・休日休暇:セブンデイズ休暇という特別休暇がある。 これは、法定の有給休暇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】現企業に入る前に派遣として登録していたが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】残念ながらなし。男性社員は希望して有料の税務研究セミナ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】貸金業務取扱主任者の試験を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】ルーティンワークなので、特にスケジュー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】親会社と同じビルに入っているので、親会社のア
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】残念ながら、全く見込めない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】しにくい。非常に保守的である。それ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】なし。仕事をしながら覚えるというもの。私が入社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】馴染める。天下りを含め、全員が中途入社な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】やることが決まっているので、自由もなにもないけれど、エ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】給与計算、社会保険の手続きの時。忘年会や納
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】トレーナーから教えてもらいながら実務をこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】親会社出身の人のつてを使えば、親会社主催のヨガ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】小さな会社なので、直属の上司が部長であり、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】一応建前上は成果主義ということに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多い。個人で進め、内容を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】残念ながらなし。自分自身がやる気を持っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】受講できる制度はなし。自費で
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