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ANAウィングフェローズ・ヴイ王子株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特例子会社ということもあり給与は低め。また、近年人事評価制度が改定され
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回答者: 男性/ コンビニ販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンビニオペレーションセンター/ カスタマーフロント

3.4
口コミ投稿日:2022年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:上司と部下の関係がかなり厳しいし相当シビアに査定
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月11日
成長・キャリア開発:キャリア開発やキャリアパスが不明瞭な部分が多くある。グループ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:成長できるか否かは本人次第。積極的に自身の能力をアピールでき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:将来も何もとても安定しています。バックが大きいだけにかなりの安定や
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月05日
事業の強み:ANAを親会社とする、特例子会社であること。現在の法定雇用率が維持さ
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:2016年当時は人の出入りが激しかったのでここに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月19日
勤務時間・休日休暇:有給休暇が誰でもとれる点でこの点は社長さんがすばらしいと思い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の強み:障害者手帳を持っている人が働ける会社の為、ハンデがあってもやる気があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月09日
福利厚生:有給休暇が充実している。福利厚生もしっかりしている。飛行機が安い。通勤
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ 事務

4.5
口コミ投稿日:2022年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:採用時、内定式など質問をする機会があったのでギャ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ 事務

4.5
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:子供がいる人もいるので働きやすいと思います。男女は関係ない感じ
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回答者: 男性/ コンビニ販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンビニオペレーションセンター/ カスタマーフロント

3.4
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。女性の管理職は多い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月11日
女性の働きやすさ:産休を取っている女性もいるので働き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:諸々込みで障がい者としては最高クラス。福利厚生、社会保障完備。特別給も
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:残念な内容ですが、上司は健常者であり(障害者の事を知ってるつもり)で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:流動性もありますが、この課は親会社の社員さんたちがお客様とゆう形式
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:基本的に社員は皆、障害者雇用での入社です。管理職も障害者です。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ANAの特例子会社だけあって障害がある人でも高収入を望める。ただし総務
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:全日空の子会社なので、勤務管理はしっかりしています。仕事は基本的に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:親会社の教育を取り入れているので成長性があります。がんばれば、が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:貸与品センター(嘱託社員)の話をします。障害者と言ってもさまざ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】普通の方が入れない場所が入れる健常者
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】健常者と共に業務をする関係で移動
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】全日空と言う親会社を背にして働いていると業界の仕事が
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