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東京海上インターナショナルアシスタンス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月25日

回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年01月25日
企業カルチャー・社風:
上司との距離は近いので、言いたいことは言いやすいと思う。それが実際に通るかは別の話だが。社内の人間関係もフラットなので人間関係で悩まされることは少ないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
何か困ったことがあれば相談できるカルチャー。助けあいの精神がある人が多いので、相談はしやすい。

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口コミ投稿日：2024年07月06日

回答者： 女性/ アシスタンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年07月06日
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社との事だが、良くも悪くも風通しが良い可能性
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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日：2022年03月09日

回答者： 女性/ アシスタンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年03月09日
組織体制・コミュニケーション:日本らしくない仕事環境。シフト制だからか、多くの人
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口コミ投稿日：2024年08月21日

回答者： 女性/ 医療サービス部アシスタンス室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年08月21日
企業カルチャー・社風:海外経験や英語力を活かしたい人が多く所属している。組織体制
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口コミ投稿日：2020年11月26日

回答者： 女性/ 海外アシスタンスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2020年11月26日
企業カルチャー・社風:留学経験者や帰国子女がそれなりにいるからか、基本的に寛容で
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口コミ投稿日：2019年10月03日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制：仕事柄もあるのでしょうが、寛容で面倒みのよい方々が多い
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口コミ投稿日：2024年04月03日

回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年04月03日
企業カルチャー・社風:帰国子女、留学帰りの方が非常に多いため、ドライな人間関係で
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口コミ投稿日：2019年08月31日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日
企業文化・社風・組織体制：全体的にフラットで、日本企業独特な上下関係もありません
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