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株式会社関電エネルギーソリューションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年10月08日

回答者： 男性/ 電気保安/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年10月08日
企業カルチャー・社風:
親会社の経営方針に基づいた、経営を実施している。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制および社員同士のコミニュケーションは活発であり、自由な意見交換を実施している。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは、５年前ぐらいから活動し、定着している。

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口コミ投稿日：2021年11月11日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年11月11日
企業カルチャー・社風:関電グループに
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口コミ投稿日：2021年11月17日

回答者： 男性/ 設備保全/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年11月17日
企業カルチャー・社風:有給が取得しやすい会社で、消化率100%の人も結構いる。社
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口コミ投稿日：2021年03月17日

回答者： 男性/ 設備管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年03月17日
企業カルチャー・社風:社風、制度、すべてが親会社に依存している。良くも悪くも難し
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口コミ投稿日：2023年02月06日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年02月06日
企業カルチャー・社風:関西電力の100％子会社で管理職は基本的に出向者か転籍者（
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口コミ投稿日：2019年10月23日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】お昼休憩時間はきっちりとれる。ただ
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