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株式会社ガスアンドパワーの口コミ一覧ページです。株式会社ガスアンドパワーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを46件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ガスアンドパワーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：仕事内容は大型設備投資に関われるなど貴重な体験は出来る。したがって腰掛け入社として割り切れるのであれば、入社する価値はあると思います。実際、環境の変化が望みにくく、将来に対する希望を持ち辛いため、退職者が後を絶たないという負のスパイラルに陥っている。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月12日

雇用の安定性：実際の活躍に対して、正しく評価が得られるかどうかは、全くの別問題だ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月12日

雇用の安定性：仕事の種類は多岐に渡りまた、仕事量も多いのに、人が少ないため、必然

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月07日

社長の手腕：事業を拡大しようと、新たな発電所の建設といった投資を非常に積極的に行

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：どこの会社でも同じだが、優秀な人材もいれば、そうでない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月03日

雇用の安定性：大阪ガスの社員が過半数を占めており、社風として公務員体質は抜け切れ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月10日

雇用の安定性：中途入社者の離職率がかなり高いです。勤続5年だと50%もいないぐら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月03日

オフィス環境：全体的に勤務されている方の、モラルは高いとは言い。5S、仕事のルー

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料自体は中小企業の中では高いほうだと思う。評価制度は形式的にはあるが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月03日

企業理念の浸透：極論、発電さえしていればお金もうけが出来るので、出来るだけ発電し

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：体形的に、評価するしくみを掲げて周知している。評価基準がないよりはまし

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：とくにかく教育に計画性がない。教育案内が来たら、教育に誰かしら行くと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月03日

成長・キャリア開発：小さな会社のメリットと言えますが、金額が大きくいろんな仕事に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与制度はアバウトな印象。成果・能力主義という訳ではなさそう。逆に言う

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：いろんな業界・会社から多彩な人材が寄せ集まっているので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月03日

仕事内容：各人が個人商店を営んでおり、それぞれが自分のやりたい仕事を選んでいると

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：確率は低いが、客寄せパンダ扱いの社員になれるかどうかが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月03日

成長・キャリア開発：マンネリ化しても、あまり変化が望めない。退職者が多いのはそこ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度は形式的で機能しているとは感じなかった。それならば手間のかかる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：中途採用者が多く、出身者がまったくのバラバラ。世の中の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：退職者が結構多い。給料は結構良いと感じるが個人の仕事量が多すぎると

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月05日

福利厚生：健康診断は年に一回、会社でしっかりとやってくれる。基本的に自己責任なの

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月05日

勤務時間・休日休暇：有給は普通に頂けるし、普通に自由に消化させてもらえる。但しこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

会社の安定性：親会社が安定しているので不安感はない。個人のレベルも高い。常に上と

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月03日

オフィス環境：良くも悪くも小さな会社。アットホーム感はある。また、環境改善のため

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月10日

雇用の安定性：人材が慢性的に不足していて、1年中求人にだしています。入社の間口は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月03日

仕事内容：発電所設備の修繕・更新計画、行政手続き等。仕事の指針がない事もあり、自

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月12日

成長・キャリア開発：一言でいうと、本人の能力というよりも運が殆どだと思う。誰に採

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2.7

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：いい先輩・上司の下に着けば、ＯＪＴで学びを得ることが出来る。しかし、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月05日

勤務時間・休日休暇：全体的に業務管理が緩いから、自由に休めるのですが、いつまでも

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長性・将来性：常に上と前を向いていると思う。中長期目線対応で目先のことは考えて

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月05日

福利厚生：産休・育児休暇・社宅・家賃補助等、殆ど記憶に残らないぐらい手当は貧弱だ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月05日

福利厚生：リロ倶楽部に入っているから、その会員になれる。リロ倶楽部はたまにお値打

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途がかなり多いのでなじみやすい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月03日

女性の働きやすさ：男性ばかりなので、女性は大切にされると思います。こじんまりとし

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会社名	株式会社ガスアンドパワー
業界	その他（その他）
URL	http://www.gasandpower.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区淡路町４−４−１１アーバネックス淡路町ビル

従業員数	92名
設立年	2000年
資本金	1368百万円
代表者	伊藤宗博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(605件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(574件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(560件)
4		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(693件)
5		株式会社コレック 3.0 口コミ(1319件)

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