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株式会社大広WEDOの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.2
63件
株式会社大広WEDOの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社大広WEDOで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを63件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社大広WEDOへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年06月12日
口コミ投稿日:2019年06月12日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月12日
口コミ投稿日:2018年03月28日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月28日
口コミ投稿日:2016年07月23日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年07月23日
口コミ投稿日:2016年07月23日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年07月23日
口コミ投稿日:2016年07月23日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年07月23日
口コミ投稿日:2016年07月23日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年07月23日
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勤務時間・休日休暇:勤務時間は個人でコントロールできる、年休はおおよそ取れる多様...
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2.4
東京都豊島区東池袋3−1−1サンシャイン6053F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:12:30-21:00勤務の際は帰宅時間が遅くなります。翌日...
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3.3
千葉県松戸市南花島2丁目21-4
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日はシフト制だか人員が少ないため希望休は取れない。土日は忙...
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東京都千代田区神田美土代町7住友不動産神田ビル16F〜19F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械部/ なし
勤務時間・休日休暇:労働環境は好転しているかと思います。ただ、飲み会、ゴルフコン...
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3.4
東京都中央区銀座1−8−21第21中央ビル3F
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東京都中野区本町3丁目31-11Daiwa 中野坂上ビル 3F
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりしている。有給も急にとっても、連休をとっても文...
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3.2
東京都渋谷区渋谷2丁目15-1渋谷クロスタワー 32F
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回答者: 回答なし/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時は10:00~19:00だが、9:00台や定時後に勉強会...
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3.0
大阪府大阪市西区京町堀1−4−16センチュリービル3F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】残業は、月1回あるか、ないか...
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3.7
東京都中央区日本橋本石町3−1−2FORECAST新常盤橋11F
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回答者: 男性/ FC開発SEC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス制度導入。※ 会社としても、テレワークも積極的に推...
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株式会社大広WEDOのカテゴリ別口コミ(63件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社大広WEDOの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ クリエイティブ力division/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤怠上は休日のことにして働く事がしばしば
業務内容によっては休日出勤が重なり振替休日を取れないことも多い
水曜日は七時間業務を推奨する制度があるが人手不足のため業務が立て込んでおり守ることが難しい
とにかく人が足りていないのに新しい仕事を取ってきましょうね!と言う風潮
社員に帰るように促すのではなく社員が帰っても問題ない業務量で会社が回るようにするべきだと思った
新入社員でもその扱いだった
有給を使い切ることは難しい
部署次第ではあるので定時に退勤、有給も消化できている社員もいる
多様な働き方支援:
リモートワークできる部署とリモートしにくい部署がある