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株式会社大広WEDOの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.2

株式会社大広WEDOの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社大広WEDOで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを63件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社大広WEDOへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年06月12日
口コミ投稿日:2019年06月12日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月12日
口コミ投稿日:2018年03月28日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月28日
口コミ投稿日:2016年07月23日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年07月23日
口コミ投稿日:2016年07月23日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年07月23日
口コミ投稿日:2016年07月23日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年07月23日
口コミ投稿日:2016年07月23日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年07月23日
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東京都世田谷区用賀四丁目10-1世田谷ビジネススクエアタワー24階
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東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー9F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自宅勤務もOKなので、個々の集中できる環境で効率的に業務に従...
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3.0
大阪府大阪市中央区淡路町1−6−7三邦ホールディングスビル4F
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画営業部/ 係長
勤務時間・休日休暇:勤務時間は個人の裁量によるが、会社的には残業を推奨していない...
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3.8
東京都江東区北砂2−18−2東京スイート・レジデンス1413
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埼玉県東松山市新郷88-37東松山工業団地内
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:アルバイトの人数が揃っている店舗や責任感があり手際の良いアル...
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2.9
山口県周南市久米3202−15
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本休みは9日とあるが強制休日出勤があるため、5年以上働いた...
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2.7
東京都足立区千住関屋町5-27
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日も営業しており、長期休暇は年末年始のみ。週休は2日は...
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3.5
大阪府大阪市中央区難波5−1−60なんばスカイオ16F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率・消化に向けた取り組み】取得率100パーセ...
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3.5
東京都中央区日本橋3−10−5オンワードパークビルディング4F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】ほぼ100%。休みたいときに休む。「休ま...
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大阪府大阪市中央区北浜3−5−29日本生命淀屋橋ビル
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回答者: 男性/ 施設管理スタッフA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は現場によりますが、休みたい日は希望するとだいたい休ませ...
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株式会社大広WEDOのカテゴリ別口コミ(63件)
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株式会社大広WEDOの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ クリエイティブ力division/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤怠上は休日のことにして働く事がしばしば
業務内容によっては休日出勤が重なり振替休日を取れないことも多い
水曜日は七時間業務を推奨する制度があるが人手不足のため業務が立て込んでおり守ることが難しい
とにかく人が足りていないのに新しい仕事を取ってきましょうね!と言う風潮
社員に帰るように促すのではなく社員が帰っても問題ない業務量で会社が回るようにするべきだと思った
新入社員でもその扱いだった
有給を使い切ることは難しい
部署次第ではあるので定時に退勤、有給も消化できている社員もいる
多様な働き方支援:
リモートワークできる部署とリモートしにくい部署がある