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株式会社大広ＷＥＤＯの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2024年05月18日

回答者： 男性/ クリエイティブ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日：2024年05月18日
企業カルチャー・社風:
手を挙げれば、自由に色々なチャンスをくれる社風です。部署を超えた交流もでき、のびのびと働けるかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
人間性の高い社員が多い。また東京・大阪・名古屋・新潟での交流もあって、拠点の枠を超えた仕事もできることも大きな魅力。

ダイバーシティ・多様性:
多様なバックボーンの社員を受け入れている。そのことでこれまでにないインサイトや社会問題を見つけ、解決しようとしている点にもとても魅力を感じる。

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口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 女性/ クリエイティブ力division/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年01月25日
企業カルチャー・社風:口ではDX、DXと謳っているが実際はアナログ未だに実印のた
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口コミ投稿日：2019年06月12日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制：新人社員が少なく、中途採用の人が多い。業務が忙しく多い
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口コミ投稿日：2019年06月12日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制：中途採用が多い＝新人社員が少ない。業務が多く忙しいため
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3.7
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回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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2.2
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3.1
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回答者： 女性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に体育会系の社風。効率よりもとにかく長く働いて何とかす... 続きを見る
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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