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株式会社大広ＷＥＤＯの口コミ一覧ページです。株式会社大広ＷＥＤＯで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを63件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社大広ＷＥＤＯへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ クリエイティブ力division/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月25日

勤務時間・休日休暇:
勤怠上は休日のことにして働く事がしばしば
業務内容によっては休日出勤が重なり振替休日を取れないことも多い
水曜日は七時間業務を推奨する制度があるが人手不足のため業務が立て込んでおり守ることが難しい
とにかく人が足りていないのに新しい仕事を取ってきましょうね!と言う風潮
社員に帰るように促すのではなく社員が帰っても問題ない業務量で会社が回るようにするべきだと思った
新入社員でもその扱いだった
有給を使い切ることは難しい
部署次第ではあるので定時に退勤、有給も消化できている社員もいる

多様な働き方支援:
リモートワークできる部署とリモートしにくい部署がある

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回答者：女性/ クリエイティブ力division/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月25日

福利厚生:東京配属であれば地域手当がある医療用品が格安で購入できる(2000円ま

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回答者：男性/ クリエイティブ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2024年05月18日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば、自由に色々なチャンスをくれる社風です。部署を

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回答者：男性/ クリエイティブ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2024年05月18日

成長・キャリア開発:グループ会社の研修も受けられる。スキルアップがしやすい働きが

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日

教育・研修：幅広いセミナーや有料セミナー受講料の補助などは、比較的に良い制度だと

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：良い点でも挙げた点、つまり制度の変更が素早く行われる点は、そのまま評価

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日

成長・キャリア開発：スキルや能力が向上は、実際の業務を行って実感するしかありませ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日

勤務時間・休日休暇：基本は裁量労働制なので、出勤時間は本人のペースで調整可能。業

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日

働きがい：少なくなったとはいえ、マス広告を手がける点です。CM制作はテレビラジオ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日

事業での社会貢献：当然ですが、広告制作は企業の商品を告知するためにあります。その

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日

勤務時間・休日休暇：オフィスが入るビルとの契約なのですが、季節を問わず１９時以降

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日

勤務時間・休日休暇：休日出勤した場ありの代休は３カ月以内に消化しなくなると自動で

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日

勤務時間・休日休暇：職種によりますが、制作会社にしては週休２日は概ね取れている印

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大広の制作会社としてクライアントと企画段階から関わる機会があります。ナ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

雇用の安定性：中途採用の人が多い。人の出入りが激しいのが気になります。また、よく

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：年齢に関係なく仕事を任されることが多く充実した仕事環境であり、少数のス

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：当時、仕事が激減し、早期退職者を募り、社員は大幅な減給をされました

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日

福利厚生：グループ企業なので、グループ全体の福利厚生施設が利用可能です。日本全国

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

女性の活躍・女性管理職：女性と男性がほぼ半々。女性の方が多い部署もある。業務の内

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：日々、常に新しい仕事と関われるので、その都度学ぶことも多く成

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：毎年自己目標を書かされ、その半年後に自己評価と上司の評価がされます。自

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：なるべく公平性、妥当性を保とうと比較的に早く制度の変更が行われている点

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日

働きがい：広告制作以上に、SPに注力する方向にシフトしている印象があります。マス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

勤務時間・休日休暇：出張（現場）が重なると、代休がどんどん溜まっていくが、忙しい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日

成長性・将来性：現在の平均年齢が高いとありましたが、あくまで現在です。新しい経営

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日

教育・研修：グループ全体で各種セミナーを開催しています。ジャンルも幅広いので見識

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪制作/ ディレクター

2.6

口コミ投稿日：2023年02月13日

オフィス環境:もう当時所有していた自社ビルは売却してリノベーションされ、他の企業

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回答者：女性/ クリエイティブ力division/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	16万円	0万円	37万円

年収	330万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	37万円

給与制度:コロナになってから賞与もなくなりボーナスなしの年もあった。同業他社に就

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回答者：女性/ クリエイティブ力division/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月25日

企業カルチャー・社風:口ではDX、DXと謳っているが実際はアナログ未だに実印のた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

成長性・将来性：現在も親会社からの仕事の依頼が多く、食いっぱぐれることはなさそう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

企業文化・社風・組織体制：新人社員が少なく、中途採用の人が多い。業務が忙しく多い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

勤務時間・休日休暇：業務上、休日出勤も多いが、きちんと代休をとることができる。有

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】業務上の改善であればアイデアを提案しやすい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

成長・キャリア開発：社内勉強会が多く開催されるのでスキルアップしやすい環境だと思

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

オフィス環境：「残業時間短縮」を命じられているが、具体的な解決方法を提示してくれ

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エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社大広ＷＥＤＯ
業界	その他（その他）
URL	https://www.daiko-wedo.co.jp/
所在地	東京都港区芝２−１４−５芝２丁目大広ビル

従業員数	215名
設立年	1973年
資本金	100百万円
代表者	濱弘幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(605件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(574件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(560件)
4		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(693件)
5		株式会社コレック 3.0 口コミ(1319件)

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