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コベルコＲＯＢＯＴｉＸ株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.0
17件コベルコＲＯＢＯＴｉＸ株式会社の口コミ一覧ページです。コベルコＲＯＢＯＴｉＸ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、コベルコＲＯＢＯＴｉＸ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年05月19日
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年05月19日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 6万円 | 80万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2021年02月14日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1事業部/ なし
2.1
口コミ投稿日：2020年10月14日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1事業部/ なし
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 4万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 4万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年10月14日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1事業部/ なし
2.1
口コミ投稿日：2020年10月14日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1事業部/ なし
2.1
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年05月19日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 1万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2021年02月14日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1事業部/ なし
2.1
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年05月19日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
コベルコＲＯＢＯＴｉＸ株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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コベルコＲＯＢＯＴｉＸ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1事業部/ なし
唯一の福利厚生であるカフェプランが年間8万の福利があり内容としては食事代の補助や旅行などの費用に補填できます。
しかし会社から使い方の説明や推進はしてくれないので自分で調べて上司に申請しなければなりません。
昨年より経営状況の悪化により凍結しております。
評価制度:
評価の基準はよくわかりません。
半期毎に自己評価表に目標設定をし、目標設定に対する進捗状況を作成していく程度。
組織としての目標もないため、誰が評価しているのか、評価方法もわからなく皆疑問を抱いている。