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株式会社イベントアンドコンベンションハウスの女性の口コミ

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口コミ投稿日：2022年01月17日

回答者： 女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年01月17日
働きがい：
成果がすぐにわかる仕事、時間かけての達成感が大きく、働きがい・モチベーションが感じられる会社です。定期的全従業員がにて経営情報の開示や、会社としてのビジョンの共有を図っています。チームワーク醸成やコミュニケーションを増やすために、定期的な面談・話しやすい雰囲気の醸成されているだと思います。各々の従業員の目標や仕事への取組みに対する意欲の向上に効果があると感じています。
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口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年01月14日
企業カルチャー・社風：それぞれが案件を抱え、出張や現場などでオフィスを空けている
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口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年01月14日
勤務時間・休日休暇：基本は9時30分~18時15分です。担当している案件により残
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口コミ投稿日：2022年01月17日

回答者： 女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年01月17日
勤務時間・休日休暇：イベントとかかわる仕事なので、土日開催のイベントによって勤務
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口コミ投稿日：2022年01月17日

回答者： 女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年01月17日
女性の働きやすさ：女性にとって働きやすい会社だと思います。社員・契約社員の半数以
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口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年01月14日
福利厚生：グループ会社が紹介している通信教育制度(年に2期)があり、語学やPC、
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口コミ投稿日：2019年02月04日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日
評価制度：年度末に役職者からの評価制度があり、その評価＋個人予算の達成で次年度の
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口コミ投稿日：2019年02月04日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日
教育・研修：人員不足、経験者不足にともない、新人が入社しても、教育出来る者がいな
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口コミ投稿日：2019年02月04日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日
働きがい：人員が限られているため、基本一人一案件で対応するため、イベントが終了し
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】会社側がきちんとル
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】ある程度は常識範囲内で事前に伝えるべ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】最低でも週に1日は休めるよ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休・育休をされた職員の方
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】最終的に契約日数内で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】会社側からのサポートもあり、勤務時
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【月間の残業時間】残業は多かったがイベント業と言う業界においては致
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】業務時間の削減は、協力体制を取る
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇以外の休日・休暇制度】条件により、半年以上継続勤務で有給休暇
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】時短も対応していたが、それに伴い
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福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(5件)
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