回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 26万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:
昇給はパーセンテージが決まっている。業績によるが、年3000〜5000円ずつ上がる。
6月の賞与は2ヶ月分。12月は4〜8ヶ月分支給される。最低でも年間6ヶ月分はもらえるので、かなり良い方ではないだろうか。
その他、1月にインセンティブとして10〜50万の間で支給される。
昇給はパーセンテージが決まっている。業績によるが、年3000〜5000円ずつ上がる。
6月の賞与は2ヶ月分。12月は4〜8ヶ月分支給される。最低でも年間6ヶ月分はもらえるので、かなり良い方ではないだろうか。
その他、1月にインセンティブとして10〜50万の間で支給される。
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回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ なし
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