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HSBCアセットマネジメント株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
1021万円250~2800万円14

(平均年齢44.7歳)

回答者の平均年収1021万円
回答者の年収範囲250~2800万円
回答者数14

(平均年齢44.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
1367万円
(平均年齢54.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
850万円
(平均年齢43.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
550万円
(平均年齢37.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
2000万円
(平均年齢38.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳940万円2000万円5

年収分布

(人)
(万円)

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HSBCアセットマネジメント株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:逆を言えば、チームワーク重視で一人でずば抜けて成績を上げたとしてもそれがそのままボーナスに反映されるという訳ではないだろう。どちらかと言えば外資系運用会社の平均よりは低いのでは。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司との面談などを通して、自己評価などをしっかり把握してくれていると思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:決して組織的には大きくないので直属の上司と社長の評価がどうなるかが重要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:可もなく不可もなく。定量評価だけではなく、ちゃんと定性評価を行い仕事の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:妥当だと思う。立てラインがはっきりしているので評価者と直に話ができ、意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:非常に透明性が高い点が評価できる。営業職なので自分がやったこと、それが
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2800万円 150万円 0万円 1000万円
年収 2800万円
月給(総額) 150万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1000万円
賞与:個人の業績により格差は付くが、上限・下限があり、やればやるだけ貰えるという
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の量や内容の割に給与の水準は高い方だと思います。特にボーナスは年に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の内容と相当、またはそれ以上の給与水準ではあったかと思います。年に
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回答者: 女性/ 翻訳/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は金融では中程度といった印象。評価制度:不透明だが多くを望まなけれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:Competitorと比べると、給与水準が相対的に低く抑えられていると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員でも、正社員と同じ職務バンドを設定し、同じ給与レンジ設定をとり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:親会社が日本生命という事で、給与が下がる事は無いと思われる。... 続きを見る
3.2
東京都千代田区丸の内1−9−1グラントウキョウノースタワー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:事業会社等に比べれは給与水準は高い。職位の違いによる給与差は... 続きを見る
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給与水準:【賞与の有無、支給額について】支給は年次の個人業績評価次第と... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収・給与の満足点:ありません。年収・給与の改善点:何年に入社したか、どの部署に... 続きを見る
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