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口コミ投稿日:2016年06月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは、その日にいないともらえないので、途中で退社するとなかりの損をする体制となっている。6月のボーナスも通常の6月1週や6月10日の支払いであってもらえればと思うことが多い。
部下についてみると能力にあった給与となっていなく、買収元の価格差から能力と給与にかなりあっていなく、途中入社の人にとって、満足のいく給与となっていないと思われる。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
成長性・将来性:本会社の製品は、一般的競合他社に比べ、価格が倍以上で また、製品
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口コミ投稿日:2016年06月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私にとっては、十分な給料であった為に かなり高く満足であった。 給料は、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
オフィス環境:隣の方との間に、つまりデスクとデスクの間に目線が隠れる高さの仕切り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
働きがい:海外、特に 本社 ドイツ を中心に 米国、中国、日本とスカイプでのPC
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
勤務時間・休日休暇:土曜日、日曜日、祭日は、完全に休みで、また 全くしがらみもな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
働きがい:自由裁量で様々なトライができることと時間配分の仕方では、時間もかなり有
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:海外工場の担当者ともすり合わせをして来年度のリスク要因や成長を含めた予
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:海外工場と国内のお客様との間に入ってビジネスの障害を一つ一つ解決して行
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
多様な働き方支援:アシスタントの方はほぼほぼ定時上がりで、有給休暇も取りやすく消
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:“EverythingispossiblewithHe
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
事業での社会貢献:医療系で使われる素材の提供もしていたのですが最先端の医療に使わ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:私の事業部はドイツの工場なのですが、ドイツのスタッフは年間6週の有給休
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
雇用の安定性:180年以上の歴史あるドイツ企業ですので、今後も成長が期待できます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
勤務時間・休日休暇:どの部署も良く働くと思います。海外工場と時差で普通に残業はあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:親会社がドイツの中堅化学会社でオーナー会社。財務的にも安定している
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
雇用の安定性:180年以上の歴史あるドイツ企業ですが、海外工場の売り買いがありま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
会社の安定性:代表取締役が変わったり、グローバル海外本社のマネージメントの新しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
成長性・将来性:但し、工場や事業部の買収や売却は永遠に続きますので、ヘレウス全体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】当時就職活動中で、自分の職歴に有った現社から
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の活躍・女性管理職:ドイツ本社、海外工場、海外事業部は女性の管理職の方が普通
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業理念の浸透:日本支店に限っていれば、ブランドの強化に当たる部分に非常に力を入
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:何処の会社や職場も同じかと思いますが、上司の方次第で仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
勤務時間・休日休暇:流石ドイツ企業。ドイツで勤務している人は、年間6週間つまり3
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:海外製造工場2社(米国、ドイツ)で製造する製品を日本に上市する為、規制
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
会社の安定性:10,000名以上の従業員規模で180年以上の歴史をもつ企業はそう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:毎日残業というわけではないので、定時で上がりたいときは比較的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
雇用の安定性:50以上の海外事業部や工場も、買ったり売ったりすることがあるので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい方だと思います。ちょとした風邪で欠勤したとき
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:掃除も行き届いていて、業務を行うスペースが広く、圧迫感が無く、仕事
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】対グローバルと、前年度に予算を組むので、無難にこなしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:外資であるため、本国の意向が絶対となる中、現地でのやり方の提案がほぼ無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】非常に良いと思う。極端に癖のある人もお
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:それなりのスキルを持った中途入社の方が殆どですから、人により入社時の年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
教育・研修:金額の大きな教育、研修もあるので、受講したいと思ったら、その年は無理
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