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契約社員
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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 販促/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:
代表が同じフロアで執務
上司もフロアの同じ島に席があり、相談しやすい環境ではあった

組織体制・コミュニケーション:
営業職を中心に交流はさかん
フットサルチームやスポーツのサークルなどで活動する人も
お花見、バーベキューなど、社外イベントも多々あり、若手社員同士は比較的仲良く、働きやすい会社

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:新しいオフィスで、内装もきれいで、掃除も行き届いていた。 ゴミの処理も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長くは働けない。産休をとってる人が少ないので
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回答者: 女性/ 販促/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:同年代が多く、金融業界出身者がほとんど社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】銀行という職種上、さまざまな勉強を通じて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】中途の人が多いので、教育制度は整ってはいないで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】私の立場ですと、上からの指導はさほどありま
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回答者: 女性/ 販促/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:外部研修へは積極的に参加
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】属人的にならず、皆が会社をど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】半分半分くらい。賞与な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】200人程度の銀行なので、取締役から直
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】若い人にもチャンスがもらえる。審査会という取締役
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】小さい組織なので、何事も素早く決定がで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】50%ぐらいです 土日にくっつけて金曜か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】東京都の出資で設立されているので東
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】企画書や稟議書をいかに簡潔にわか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】営業などは、新規顧客の獲得に関する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】普通だと思います 年に一回は職場離脱として5日連
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せる。女性の管理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せる。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】月に一回は新人研修がある。他にもコンプライアン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】メンターがいて面談したり、ご飯に連れて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】月に一回は新人研修がある。他にもコンプライアンス研修
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】制度は無いが、社風としてチャレンジ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】政策支援銀行としての機能と中小企業支援と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】若手会といって若手のメンバー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】ノー残業デーあります月二回、水曜日に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利は、あまりよくないです 外部の会社を利用してますが、たいした福利
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】あります 自己負担は6?
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高い。自分の仕事が会社に与える影響
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】定期的な人事、コンプライアンス関連の研修
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】取りやすいです PC
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