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株式会社グレイワールドワイドの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
88件
株式会社グレイワールドワイドの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社グレイワールドワイドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを88件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社グレイワールドワイドへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年04月23日
口コミ投稿日:2023年10月31日
回答者: 男性/ アソシエイトアカウントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2017年07月30日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
口コミ投稿日:2022年03月13日
回答者: 男性/ アカウント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アカウント/ アカウントエグゼクティブ
2.8
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4.6
福岡県福岡市博多区博多駅前3−13−4リアンプレミアム博多駅前ビル3F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:スピード感があり、事業立ち上げる判断もとりあえずやってみよう...
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2.9
静岡県静岡市駿河区森下町3−6
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は良好だと思います。新卒で入社して40年近く経ちますが、...
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3.4
東京都港区南青山2−2−8DFビル7F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ロジカルで堅い雰囲気というよりは、とりあえずやってみてPDC...
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3.7
東京都港区海岸1−2−20汐留ビルディング21F
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しがいいようにはみえるが結局は売上主義なので、意見をだし...
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3.0
東京都八王子市元横山町1−14−16
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンシューマ営業部/ 副店長
組織体制・コミュニケーション:アットホームな会社で風通しはいいです。社員同士仲良く働いてま...
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3.3
大阪府大阪市西区新町1−33−1ONESHINMACHI703
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分次第ではありますが、感じたのはどちらかとトップダウンかな...
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3.1
東京都渋谷区恵比寿4−20−3恵比寿ガーデンプレイスタワー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ベンチャーっぽく、若い会社なので、しっかりした古い会社から転...
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2.7
東京都港区赤坂3−13−3赤坂セントラルビル3F
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回答者: 回答なし/ テストエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:取引のあるプロジェクト自体がスキルアップに向いていない場合が...
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3.6
東京都北区浮間5丁目11-152F
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:内勤の方や課長も親しみやすく話しやすいので悩みなどがあった際...
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2.8
神奈川県川崎市幸区大宮町1−5JR川崎タワー
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回答者: 男性/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:何をするにしても親会社の富士通ありきである。富士通がやれとい...
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株式会社グレイワールドワイドのカテゴリ別口コミ(88件)
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株式会社グレイワールドワイドの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ Account Services/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
風通しがあまり良いと感じたことがない。
組織体制・コミュニケーション:
グループ会社間の交流はある。上司との話しやすさはチームや人による。
ダイバーシティ・多様性:
帰国子女が多いので、比較的自由な印象がある。ただ、会社のデザイン的に段差が多いので、障害がある人がここで働くのは難しいだろうと思う。