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株式会社エイチシーエル・ジャパンの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 男性/ ソフトウェアサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HCL Tech/ ソフトウェアエンジニア

4.1
口コミ投稿日:2023年11月19日
事業の強み:
どんどん改革しようとしているように感じられます。

事業の弱み:
長期的に見ているのか動きが見えにくい部分があります。

事業展望:
日本のお客様からの信頼を得られれば伸びて行ける会社だと思います。

回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトウェアプロダクトサポート

4.7
口コミ投稿日:2024年11月01日
事業の弱み:担当した製品については残念ながら競争力や業界シェアを失っており、現在
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:オフショアなので、比較的に安価にサービスを提供で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年12月04日
会社の安定性:欧米より日本文化への理解があり、日本の駐在インド人の日本語能力は高
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年12月04日
会社の安定性:世界的な安定はもちろん問題なし。 問題は日本。とにかく日本人の採用が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月25日
雇用の安定性:採用が弱いため、かなり強気に人事に対していろいろ提案できる環境には
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:安定はしていない。インドでは素晴らしい会社ではあろうが、ここ日本で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年12月09日
仕事内容:グローバルのプロジェクトを担当していたが、ローカルのルールを根拠にした
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】使えない。コンピュータも知らない。英語もでき
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】基本、他部署との関わりはない。クライアント企業に常
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】基本、会社内の交わりはあまりない。それが物足りない
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】外資系なので、基本、個人裁量に基づく。その点では、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】素直さ、謙虚さ、前向きに取り組む姿勢。おそら
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:オフショアとオンサイトとのブリッジのような役目であったり、日本人クライ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】やはり、英語。外資系企業なので、日本語だけで
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用の人は、ある程度経験を積んでいるので
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