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株式会社エイチシーエル・ジャパンの口コミ一覧ページです。株式会社エイチシーエル・ジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを83件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エイチシーエル・ジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年10月31日

勤務時間・休日休暇:
仕事に支障がなければ休暇は自由にとれます。裁量労働なので自己管理がしっかりしていれば、自由度はすごく大きいです。取得しなかった有休は現金化されるので、年度末に残っている有休の消化をするために、無理して休暇を取得する必要もありません。

多様な働き方支援:
裁量勤務でリモートワークできるので働き方の自由度は高いです。結果さえ出されば、途中の過程も問われないので、秦の自由度があると思います。

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回答者：男性/ ソフトウェアサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ HCL Tech/ ソフトウェアエンジニア

4.1

口コミ投稿日：2023年11月19日

企業カルチャー・社風:どんどん伸びようとしている感じはします。上位下達の傾向が強

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年10月31日

企業カルチャー・社風:いろいろな提案もできますし、それを実際に実現できる風土もあ

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回答者：男性/ ソフトウェアサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ HCL Tech/ ソフトウェアエンジニア

4.1

口コミ投稿日：2023年11月19日

事業の強み:どんどん改革しようとしているように感じられます。事業の弱み:長期的に

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年10月31日

福利厚生:福利厚生はほぼないです。ただその分ベースの給与がよいので、全く気になら

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回答者：男性/ ソフトウェアサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ HCL Tech/ ソフトウェアエンジニア

4.1

口コミ投稿日：2023年11月19日

勤務時間・休日休暇:ちょっとした用事がある時は勤務時間や休暇の調整はしやすいです

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価に関してだけではないが、常に考えたり、頭を使うことに慣れている日本

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年02月11日

企業文化・社風・組織体制：社内にfacebookのようなツールがあり、そこに誰か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年11月25日

入社理由・入社後の印象：アジアの中で、日本の強力な理解者である、インドへの理解を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年02月11日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】しばらく直接話をしていないという理由だけで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年01月23日

成長・キャリア開発：なんでもやってみなさいと、背中を押してくれた上司が多く、ここ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：一般的な外資系企業通りのイメージのため、主張が肝心。昇

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年02月11日

企業文化・社風・組織体制：個性的な人が多いため、仕事と関係ないところで喧嘩を始め

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年12月04日

会社の安定性：欧米より日本文化への理解があり、日本の駐在インド人の日本語能力は高

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年12月04日

会社の安定性：世界的な安定はもちろん問題なし。問題は日本。とにかく日本人の採用が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年12月02日

女性の活躍・女性管理職：日本人のダブルスタンダードは存在するため、日本人男性上司

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年06月06日

働きがい：【仕事の厳しさ】会社としては自由な発想が重要視されるが、プロジェクトと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年01月23日

多様な働き方支援：有給休暇に関しては、個人的には、本人の考え方次第と思っているた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはありません。給料は原則として交渉次第。黙っていたら上がらない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の活躍・女性管理職：海外には多かったようですが、日本人の女性マネジャーはいな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年12月04日

教育・研修：特になし。既存社員はいたが、業務の手順を教えてくれることはなかった。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：外資系企業もいろいろですが、欧米系外資よりも同じアジア

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年12月02日

女性の活躍・女性管理職：男女差は感じなかった、インド人上司の場合。多くの企業が、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

勤務時間・休日休暇：客先のクライアントの環境に依存します。もちろんプロジェクトの

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	100万円	0万円	300万円

年収	1500万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:給与はかなり良いと思います。不満を言っている人はたぶんおらず、逆に皆大

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度がありますが、合格しなければ個人の負担になり

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:多くの勉強ができると思っていたのですが、プロジェ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年11月25日

雇用の安定性：採用が弱いため、かなり強気に人事に対していろいろ提案できる環境には

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年01月23日

多様な働き方支援：プロジェクトや部署による。フレックス制はなかったように思うが、

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回答者：男性/ ソフトウェアサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ HCL Tech/ ソフトウェアエンジニア

4.1

口コミ投稿日：2023年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	65万円	0万円	80万円

年収	800万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与は高いです。その分のパフォーマンスを求められます。評価制度:昇進の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年01月23日

雇用の安定性：安定はしていない。インドでは素晴らしい会社ではあろうが、ここ日本で

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回答者：男性/ ソフトウェアサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ HCL Tech/ ソフトウェアエンジニア

4.1

口コミ投稿日：2023年11月19日

福利厚生:通勤手当は出ません。オフィスではコーヒーや茶を無料を飲めます。オフィス

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソフトウェアプロダクトサポート

4.7

口コミ投稿日：2024年11月01日

組織体制・コミュニケーション:上司とは気軽に相談しやすく、働きやすかったです。ダ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年11月27日

福利厚生:特になし。住宅補助無し。寮無し。通勤手当無し。退職金無し。オフィス環境

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の活躍・女性管理職：女性の底上げ政策などはなかったと思うので、昇進は実力とア

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エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社エイチシーエル・ジャパン
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.hcljapan.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂１−１２−３２アーク森ビル３２Ｆ−ＥＡＳＴ

従業員数	500名
設立年	1998年
資本金	220百万円
代表者	中山雅之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2145件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1704件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3018件)

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