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バリューコマース株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ Web企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:
女性の管理職のかたもいます。女性だからといって差別されることはないように思います。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:女性管理職の方も多くいらっしゃいます。中には子育てをしながら働
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:特に男女での差を感じることはありません。女性管理職の登用にも積
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。勤務時間の調整が
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回答者: 男性/ バックエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:女性部長は比較的多
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月05日
女性の働きやすさ:産休や時短勤務等、女性が働きやすい環境は整っている。また風土的
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月05日
女性の働きやすさ:女性も役員やリーダーになることもあり、産休や育休もあるので、女
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:部長職にも女性登用が増えており、働き
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:とくに気になるところはなく、部門によっては男性以上によい扱いを
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:産休や育休を推進しているので、取得している社員が多い。産休はと
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回答者: 男性/ システム販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:私は男なのでわかりませんが女性は多く働きやすいのではないでしょ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすく、周りにも沢山いるので引け目を感じないで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:女性だからといった働きにくさはないが、時短勤務などを考慮しない
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は一般的な水準以上に目立つ。休暇の取りやすさは
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回答者: 男性/ セールス本部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス本部

3.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:産休などもとれ働きやすいのではない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:女性には生理休暇がありました。いつも休みがちで遅刻も多い女性が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:在籍当時は、女性が活躍していますので、特に女性に対する差別はあ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多かったと思います。休暇も取りやすかったと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいました。休暇は取りにくい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
女性の働きやすさ:・何と言っても、女性の産休・育休復帰が100%であること。復帰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の活躍・女性管理職:・女性社員が多い(特に2019年度の新卒社員は、3/4が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:・育休が取りやすい・育休からの復職率100%・男性も育休を取っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】正社員がどのような社内規定で仕事をして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】力の必要な職種・業種でもないので、特に
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ UXチーム

3.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:女性の部長もいましたし、役員の方
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女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、理解はあると思う。産休とか育休とか、取... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境に整備されているかと思います。... 続きを見る
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