3.4

口コミ235件
年収・給与29件
求人0件
フォロー数49人

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口コミ(235件)

年収・給与(29件)

女性の口コミ(68件)

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バリューコマース株式会社の平均年収は495万円、年収範囲は250～1050万円です（32人の正社員の回答）。

バリューコマース株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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バリューコマース株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
495万円	250~1050万円	32人

（平均年齢33.9歳）

回答者の平均年収	495万円
回答者の年収範囲	250~1050万円
回答者数	32人

（平均年齢33.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	418万円（平均年齢30.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	606万円（平均年齢42.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	600万円（平均年齢32.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	431万円	650万円	13人
35~39歳	538万円	670万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

バリューコマース株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ UXエンジニアリングチーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術開発本部デザイン部UXエンジニアリングチーム

4.0

口コミ投稿日：2024年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	32万円	6万円	77万円

年収	470万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	77万円

評価制度:
半期ごとに目標を定め、
・期末に各目標に対して自己評価の提出
・同時にコンピテンシーの自己評価を提出
以上を上長が評価し、半期ごとに給与・ボーナスの評価を定めています。
目標の定め方、評価軸の設定のしかたは部署ごとに違っており、少なくとも自部署は今期対応案件をスケジュール遅延なく達成できたか、そこで何を提案・学習・貢献できたかを軸に評価を行っています。

コンピテンシー評価は、評価が上に上がったあとに全部署の評価と貢献度をすり合わせて相対評価的に点数調整が行われています。

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回答者：男性/ Web企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	36万円	0万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与テーブルが公開されてるのである程度透明性はあるように思います。昇給

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回答者：男性/ バックエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	42万円	0万円	160万円

年収	670万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:概ね、年功序列100人に1人ぐらいの力があれば別です。評価制度:専門職

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	38万円	0万円	124万円

年収	580万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	124万円

給与制度:賞与は会社の業績に左右されます。最近はEC業界の追い風もあり業績が良い

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	27万円	0万円	70万円

年収	380万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給の機会は年に2回ありますのでチャンスは多いかと思います。賞与も頑張

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	36万円	0万円	110万円

年収	540万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:半期毎に定量目標とMBOによる定性目標があり、その達成度合いで昇給やボ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	37万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の改善点:給与に直結するコンピテンシー評価は職種が違っても同じグレード

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	37万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:評価は年二回、半年ごとに期初に目標を設定し、期末に達成度を評価す

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	37万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:入社年数（勤続年数）によって給与が変わるわけではない。役職についても

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	37万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:半期ごとの目標設定に対し、半期終了時の達成の有無を本人が申請し、上司が絶対

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:ネット広告系の中ではかなり上位の水準になるのではないかと思う。評価制度

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:制度の見直しも適期的に実施され、公平性を高める努力がある。IT系企業に

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:階級の下にグレードの設定があり、グレードが上がると5000円昇級する。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
408万円	27万円	4万円	80万円

年収	408万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	80万円

給与制度:プロパーの水準は低く、業務量や結果に見合う金額が得られている実感は低い

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：行動評価と業績評価があり、その評価により月収とボーナスが変動する。業績

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	16万円	5万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	87万円

給与制度:みなし残業代として約5万円支給されます評価制度:評価は期初に目標設定さ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:特に結果を出していなくても年次とともに給料はあがっていく。非常に高く評

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は定量評価に連動。会社の業績が良い年は特別賞与もあり。昇給について

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回答者：男性/ コンサルティング部/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	--万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本的には相対評価で普通以上の評価を取れれば給料は上がっていく。ただし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年俸給だったのが月給制に変わり、賞与が業績連動にかわっていったところ。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：なかなか年収は上がらない。評価にて賃金が上がる仕組みではあるが、上がる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
38万円	0万円	0万円	0万円

年収	38万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:少し前になりますが、平均年収が高いので応募したのですが、その平均年収を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
38万円	0万円	0万円	0万円

年収	38万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:古い情報かもですが賞与はありませんでした。年俸制で、2～3年で上がった

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:ボーナス、賞与をもらう前に辞めてしまったので分からないが、結構貰えてる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：仕事の成果や取り組む姿勢など数十個の項目に自己採点で1～5の点数をつけ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社に比べ給与水準は高かったと思います。入社5－6年の20代で60

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】特に特徴はなかった。派遣なので、時給。特別高くもなく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：派遣の時給は比較的良かったです。社員の方々は、仕事の責任や拘束時間から

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：当時のマネージャーは良い方でしたから、特に不利益を被ることは無かったで

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口コミ・評判に関する注意事項

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バリューコマース株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月27日

福利厚生:住宅補助・寮、通勤手当、退職金は無し。一般的な外資系企業と同様の感じ。

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回答者：男性/ セールス本部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス本部

3.3

口コミ投稿日：2022年01月31日

福利厚生:退職金、住宅補助オフィス環境:執務室も広く高級なオフィスなので環境的に

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会社名	バリューコマース株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.valuecommerce.co.jp/
所在地	東京都千代田区紀尾井町１−３東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー２１Ｆ

従業員数	279名
連結従業員数	374名
設立年	1996年
資本金	1728百万円
代表者	香川仁
決算月	12月
上場年	2006年
平均年収	599万円
平均年齢	35歳
※ 一部、四季報データ参照

バリューコマース株式会社の平均年収は495万円、年収範囲は250～1050万円です（32人の正社員の回答）。

バリューコマース株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(622件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1337件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	418万円（平均年齢30.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	606万円（平均年齢42.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	600万円（平均年齢32.5歳）

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バリューコマース株式会社の年収データ

職種別平均年収

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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

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