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ディー・エイチ・エル・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ディー・エイチ・エル・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを574件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ディー・エイチ・エル・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年11月06日

働きがい:
個人プレーではなく、チームとして日々の業務を行うのでお互いに助け合って集配を行うことが出来る。
個人のことだけを考えて仕事をしたい人には向かないかも。
繁忙期は特に事前に計画を立て、助け合って業務をおわらせるので達成感を仲間と共有することが出来る。

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回答者：男性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:社内での研修には注力しています。社外でも通用する資格などは特

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回答者：男性/ クーリエ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 業務本部/ クーリエ

3.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

仕事の裁量権:あります。入社年数に関わらず、思ったように行動して怒られることはあ

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ カスタマーサービス

4.1

口コミ投稿日：2024年02月17日

働きがい:この会社の最大の魅力は経営と財務が安定している安定企業ということであり

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回答者：男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月30日

仕事を通して身につくスキル:部門毎に縦割りの文化であるため、専門的に営業をやりた

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回答者：男性/ クーリエ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京ゲートウェイ

3.6

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:現場で働く人にとっては、特に得られることは無いと思います。同

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回答者：男性/ 業務本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ グランドオペレーション/ クーリエ

4.1

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:航空危険物に関する知識は身に付きます。希望すれば資格を取らせ

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回答者：男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月30日

働きがいを感じるポイント:ブランドイメージを拡大するために様々な場面でスポンサー

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回答者：男性/ クーリエ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 業務本部/ クーリエ

3.3

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:やる気があれば応援してくれます働きがい:社会にとって必要なピ

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回答者：男性/ その他運輸サービス、配送、倉庫系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:Job posting制度があるので社内でのキャリアは築く事

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回答者：女性/ AGENT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファイナンス

4.3

口コミ投稿日：2022年04月16日

成長・キャリア開発:常時社内トレーニングwebで受講可能。資格も支援あり。働きが

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回答者：男性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月29日

成長・キャリア開発:導入研修はかなり充実している。業界未経験でも丁寧な研修がある

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回答者：男性/ Accounting and tax executive/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:若くても手を挙げればプロジェクトなどに参加する機会はあります

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回答者：男性/ クーリエ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年11月01日

働きがい：自分たちの仕事に誇りを持てます。海外に貨物を送るスピードと確実性では、

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月24日

成長・キャリア開発:積極的に動けば、他部署に移動したりキャリアアップはできる。働

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回答者：男性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年11月30日

成長・キャリア開発:導入研修はしっかりとしており貿易の知識を全くなくてもある程度

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回答者：男性/ csa/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年06月26日

成長・キャリア開発:年に4回ほど、直属上司との面談があり、やりたい事などのキャリ

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回答者：男性/ クーリエ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務部

4.0

口コミ投稿日：2022年11月15日

成長・キャリア開発:クーリエから営業や、営業から通関部などのキャリアチェンジが可

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ops

2.8

口コミ投稿日：2021年03月12日

成長・キャリア開発:成長性は基本的にはないです。同業他社からどれだけ貨物を取れる

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月07日

成長・キャリア開発:特になし、ただ電話対応してパソコンに向かっ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年01月23日

働きがい：専門的な業界なので割り切ってやるしかない。福利厚生でユーキャンを利用で

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回答者：女性/ ネットワークコントロールグループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 業務本部/ エグゼクティブ

3.9

口コミ投稿日：2020年12月22日

成長・キャリア開発:管理職候補を育てるプログラムがある働きがい:人々を繋ぎ、人々

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月27日

成長・キャリア開発:毎年、上司とキャリア展望についてのone on oneがあり

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月06日

成長・キャリア開発:他の企業で経験を積んでマネージメントとして入る場合は分からな

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回答者：男性/ IT本部プログラムデリバリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ IT本部/ シニアマネージャー

5.0

口コミ投稿日：2020年10月13日

成長・キャリア開発:社内昇進をより重要視する。働きがい:頑張って働いた分、周囲に

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

成長・キャリア開発：向上心と積極性があれば、社内ポスティングシステムを利用して、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月26日

働きがい：営業の場合はインセンティブ制度が導入されていますが、担当する顧客に左右

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日

教育・研修：グローバルで統一したトレーニングメニューがあるので、どこの国でもどの

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

成長・キャリア開発：基本的にはポスティングにて社内募集するが、時期によってはポス

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：一定の期間、同じ職種で勤務すれば、車内ポスティングシステムを

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：東京で開催されるトレーニングやイベンドが多く、地方勤務者は参加できな

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：面談では中長期の個人プランを話し合い、上司は実現に向けて一緒に考えて

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：グローバルで共通のトレーニングプログラムがあり、全社員共通のものから

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：毎年、上司と面談して個人目標を設定するため、双方が合意のもと目標が設定

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：会社としてと言うよりは、上司次第で成長をサポートしてくれるかどうかが

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会社名	ディー・エイチ・エル・ジャパン株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.dhl.co.jp
所在地	東京都品川区東品川１−３７−８

従業員数	1900名
設立年	1972年
資本金	50百万円
代表者	カーン・ザミール・アハマド
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ハマキョウレックス 3.5 口コミ(765件)
2		株式会社近鉄エクスプレス 3.3 口コミ(648件)
3		株式会社サカイ引越センター 3.1 口コミ(2877件)
4		山九株式会社 3.1 口コミ(2000件)
5		トランコム株式会社 3.1 口コミ(1057件)

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