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シャネル合同会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
働きがい:【仕事の厳しさ】ラグジュアリーブランドでの立ち居振る舞い所作については
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:研修は手厚いと思います。希望すれば外国語の授業も受けさせても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
教育・研修:新人研修なら始まり、社歴や役職に応じてその都度研修がありかなり充実し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
教育・研修:以前に比べて、トレーニングの内容が薄いです。トレーニングコーチがほと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分が与えられえたタスクを予定期間内に完了さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:入社時に一週間の研修、その後成長過程で三回研修があり、こまめに新作の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
成長・キャリア開発:ドロドロした環境下で数年仕事をしてきたこと、そして色々なお客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】世界を代表するメゾンで働けるということで、みな誇りに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様から、あなたに対応していただき良かった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】正直厳しいです。体調面、メンタル面にも気配りが必要です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:古い考え方の人も多いので思うように仕事が進まないこともありもどかしいこ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月20日
成長・キャリア開発:入社時に研修があります。ブランドについてしっかり教えてもらえ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月12日
成長・キャリア開発:クレーム対応が得意になれる。働きがい:私がいた時は売り上げを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:選ばれた人しか参加できない為、極力みんなが気軽に参加できるような体制
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:ブランドの歴史、会社のシステム、商品説明会など、かなり研修が豊富でス
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月24日
成長・キャリア開発:お客様は普段の生活で出会うことのないような著名な方や、ステー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:販売員向けのカリキュラムは充実していたが、オフィスや数字向け、IT技
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:販売員向けのカリキュラムが非常に充実していた。シャネルの歴史、売れる
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年12月23日
教育・研修:店舗のスタッフにはトレーニング、マネージャーは研修が頻繁にあるが、教
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
働きがい:ブランドの一員となるというよりは、代理店として働いているような感じでし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:社員教育に非常に気を配っており、定期的に社員教育でシャネルのアイデン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:バックオフィス勤務が多かったため、雑務をいろいろとこなさなくてはならず
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:世界に名だたるグランメゾンの一員として働けたこと、社名を誇りをもって言
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
働きがい:とにかく歴史と権威と物語がある世界的なブランドの仕事に携われるという喜
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:研修制度はかなりしっかりしていた。正社員については。競合他社と比べて
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月04日
成長・キャリア開発:シャネルで働いている、というネームバッジを得る事を働きがいに
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月20日
成長・キャリア開発:入客はいかなる場合でも上司優先だった為、ほとんど接客する機会
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回答者: 女性/ BA/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月03日
成長・キャリア開発:研修は整っていた。働きがい:顧客やブランドの認知度が高いので
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ファッション事業部

4.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:勤務経験を通じて、社会人としてのマナーや富裕層や普段会えない
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回答者: 女性/ 一般スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月19日
働きがい:自分の顧客を作り、販売職を存分に楽しめるところだと思います。またいち早
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】どちらかといえばそうだと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】どちらかといえば反映されていない、チ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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