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日本ロレアル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月01日
組織体制・コミュニケーション:頻繁に組織改編があり、都度柔軟に対応する必要があり
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回答者: 女性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:とても自由ですが、逆に言えば声の大きい人が勝つようなところ
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ランコム事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
組織体制・コミュニケーション:売場のマネージャーによって雰囲気が変わる。忙しい売
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:良くない外資の典型。上から方針を押し付けられる。自由な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きにくい。確かに、フレックスタイ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:売上至上主義。対前年何パーセントばかり。中身を見ない。真に日本市
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月13日
企業カルチャー・社風:自由に挑戦できる職場で、やりたい事がある方のチャレンジや意
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月13日
企業カルチャー・社風:どのてんぽもとっても明
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回答者: 女性/ シュウウエムラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月03日
組織体制・コミュニケーション:とても仲がいい。プライベートも関与されずとても人は
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2022年03月28日
組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士の仲は良く、仕事の
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:美を扱うブランドなので社員も最先端、おしゃれに気を使ってい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月28日
企業カルチャー・社風:外資なので、スピード感が求められる。一部情報伝達に弱い部分
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月24日
企業カルチャー・社風:部署によりますが、女性が多めで年齢層も若い人が多かったです
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 美容部員/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2020年06月06日
企業カルチャー・社風:私の勤めるブランドは元気でファミリー感が漂ってるので、その
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:チームワーク組織体制・コミュニケーション:助け合えるダイバ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間のお昼休みと、30分の休憩が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:まだ入って2ヶ月くらいで後輩がどんどん入社してくる環境
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:店舗のマネージャーによりやり方が違う。売上のたて方(い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:キャリアアップも狙えるようなスキンケアエキスパートやメイクアップ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗にはよるがお客様のために、というと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:マネージャー、チーフマネージャーが普段の人間関係を良く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:変わることを恐れず、気にしません。事実、社内システムや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人間関係。忙しい店舗では効率重視の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:会社の方針が明確。ブレたりしないのでついて行く方として
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:店舗により会社に従っていないやり方のところも。会社規定
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:お客様が家に帰ってからも自分でしっかり使えるように、といったよう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:目標や会社の方針が明確で分かりやすい。自分が今後どうし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】忙しい店舗だと殺伐としている。お客様か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】目標や会社の方針が明確なので、今後
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:化粧品メーカーという会社柄、女性の比率が高めです。研究職な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:現在は派遣社員での就業であるので、正直よくわからない・・・ みなさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:自分に関係する部署以外の人とは、あまり接点を持つ機会は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:自由。放任主義。業務中に音楽を聴きながら仕事をしてても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】基本的に、モチベーションは低い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】部門トップが変わる度に方針が変
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