3.5

口コミ538件
年収・給与71件
求人0件
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口コミ(538件)

年収・給与(71件)

女性の口コミ(99件)

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トレンドマイクロ株式会社の平均年収は682万円、年収範囲は350～1400万円です（66人の正社員の回答）。

トレンドマイクロ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを71件掲載中。

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トレンドマイクロ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
682万円	350~1400万円	66人

（平均年齢36.5歳）

回答者の平均年収	682万円
回答者の年収範囲	350~1400万円
回答者数	66人

（平均年齢36.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	664万円（平均年齢34.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	758万円（平均年齢39.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	670万円（平均年齢36.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	544万円	700万円	9人
30~34歳	615万円	750万円	17人
35~39歳	695万円	950万円	13人
40~44歳	725万円	950万円	8人
45~49歳	923万円	1400万円	8人
50~54歳	930万円	1200万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

トレンドマイクロ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2025年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	60万円	0万円	0万円

年収	720万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
年俸が提示されて12分割で毎月支給となります。
年に二回ほど別途会社の業績や成績に応じた賞与が支給される可能性があります。

昇給は年に一回の考課で行われる可能性があります。
私自身は毎年少しずつ昇給はありました。

評価制度:
定常的な業務のほかに上長以上で実績が確認できるような活動やプロジェクトで成果を残すことで昇格の可能性が見えてくるような印象です。
年に一回の人事異動のタイミングでグレードの昇格や役職への昇進がおこなわれているようです。
上司へのアピールは必要ですが概ねどこの企業でも同様の状態ではないかと推察しております。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業部/ アカウントマネージャー

3.2

口コミ投稿日：2024年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	35万円	0万円	120万円

年収	650万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:営業はコミッションが半期に一度あるが、担当アカウントによりけりで増減は

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	57万円	0万円	230万円

年収	920万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	230万円

給与制度:昇給はpay for performance.　ただ、長く在籍するとそ

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	20万円	140万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	140万円

給与制度:年俸制。年俸を15分割したもののうち、12個分が毎月支給され、残りの3

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	160万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:業界平均と公に宣言しており、高くもなく安くもないと感じます。ガッツリ稼

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回答者：回答なし/ Webマスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:年俸制であり、月30時間の残業代が含まれた年収となっている。その他の手

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回答者：男性/ CSE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	140万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:年収を15分割し、12ヶ月は毎月の給料で3ヶ月分を賞与として年4回振り

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回答者：男性/ オンラインセールス担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	0万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:年間評価と自身の業績連動で決まる評価制度:マネージャーの絶対評価→部門

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 産業営業本部

4.3

口コミ投稿日：2023年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員の場合は、派遣元の評価によりますが派遣元を介して交渉することで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	70万円	0万円	360万円

年収	1200万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	360万円

給与制度:給与は良いと思う。評価制度:評価制度のしくみはしっかりしているが、運用

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	37万円	0万円	200万円

年収	650万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:IT営業という大きなくくりの中で見ると年収は高い方だと思う。自身のパフ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	38万円	0万円	60万円

年収	530万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:普通以上評価制度:

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
408万円	27万円	0万円	82万円

年収	408万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:年に数万程度しか上がらないイメージ。グレードが上がれば

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回答者：男性/ カスタマーサクセスグループ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業戦略推進カスタマーサクセスグループ/ グループ長 Senior Manager

3.0

口コミ投稿日：2023年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:業界の平均並み。グレードによる給与体系。給与を上げるには、グレードを上

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回答者：男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カスタマーサクセスグループ/ シニアスペシャリスト

5.0

口コミ投稿日：2023年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	30万円	0万円	200万円

年収	850万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年俸制。OTEは7:3から9:1まで職種により設定が別れる。評価制度:

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回答者：女性/ シニアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
543万円	33万円	0万円	135万円

年収	543万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	135万円

給与制度:昇給タイミングは基本的に年1回だと思います。賞与は近年は年4回、3,6

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年始に予算が割り振られ、個人予算が確定する。予算根拠は前年比や業界ポテ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社時期関係なく努力すれば評価が給与に反映されるため、少しずつではある

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：技術系は特に冷遇されているわりに仕事は面倒な事が多いです。日本の平均を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自己評価、所属部署以外からの評価、目標設定などそれなりの評価をしようと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業の一部だけはそれなりに貰えます。上位職にさえなれば仕事をしなくても

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：特にエンジニア職は昇給の仕組みは厳しいと思われる。中途採用で提示された

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回答者：男性/ リテール営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:通常の賞与だけでなく、臨時賞与なども業績が良いと発生する評価制度:完全

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:基本年俸制。多少、パフォーマンス賞与あり。評価制度:昇進・昇格の基準は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：グレードによる役務がすっきりしない。評価者次第の傾向が強く、部門間でも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標と成果がひもづく制度は納得しやすい。これをきちんと面談を行なってや

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は仕事内容から考えると少し少ないと思う。テクニカル系はインセンティ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ベースは低いが賞与か四回あった。また営業職はインセンティブ制度もあった

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社内カーストにより、テクニカルサポートやプリセールスエンジニア等の技術

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回答者：男性/ ＣＳＭ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	0万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は安かった。年収600万程度。賞与きかいが4回ほどありました。評価

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：比較的高いほうだと思います。特に営業部門はインセンティブプランもあるの

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:営業は、基本給にインセンティブ、さらにボーナスが年二回ありました。評価

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：実際には、特に営業とかはPDPを使えていない。特に上司側が理解していな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：割ときっちりPDPを行なっているので、認識のズレは出ないはず。最初の設

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事制度の考え方自体はある程度しっかりしているが、実際にはそれを運営す

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トレンドマイクロ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月01日

福利厚生:住宅補助や寮などの福利厚生はありませんが、通勤手当、退職金、企業型の拠

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】勤務実績が3年以上からで、約1年の年収

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沖縄県浦添市西洲２−６−６組合会館２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:賞与なし、手当は交通費以外特に無し。評価制度:実力主義、自身... 続きを見る

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日本情報クリエイト株式会社の年収・給与

3.2

宮崎県都城市上町１３−１８

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ セールスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:基本給は宮崎基準と思われる為に非常に低い金額からのスタートと... 続きを見る

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株式会社テイクスの年収・給与

3.4

東京都中央区八丁堀３−１１−１２大基ビル２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:基本休は低めであるが、賞与が多い印象。評価制度:現場での頑張... 続きを見る

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日本インサイトテクノロジー株式会社の年収・給与

3.0

東京都中央区銀座３−９−１１紙パルプ会館

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給に関しては実力主義のところが大きく、昇給する人はするが、... 続きを見る

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ソプラ株式会社の年収・給与

3.0

大阪府大阪市北区堂島浜２−２−８東洋紡ビル４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:新人研修では、テストや基本動作、コミュニケーションなどの観点... 続きを見る

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技研商事インターナショナル株式会社の年収・給与

3.1

愛知県名古屋市東区主税町２−３０ＧＳＩビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:入社してしばらくの間は昇給は無いに等しい。課長以上になると急... 続きを見る

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株式会社くすりの窓口の年収・給与

3.3

東京都豊島区池袋２−４３−１池袋青柳ビル４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:年収は高い方だと思う。ただ初任給が高くてその後はノルマ達成で... 続きを見る

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三井住友トラスト・システム＆サービス株式会社の年収・給与

3.2

東京都府中市日鋼町１−１０三井住友信託銀行府中ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:給与は他者と比較してもいいほうだと思います。評価制度:目標管... 続きを見る

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会社名	トレンドマイクロ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.trendmicro.com/
所在地	東京都新宿区新宿４−１−６ＪＲ新宿ミライナタワー

従業員数	870名
連結従業員数	6854名
設立年	1989年
資本金	19694百万円
代表者	エバチェン
決算月	12月
上場年	1998年
平均年収	871万円
平均年齢	39.5歳
※ 一部、四季報データ参照

トレンドマイクロ株式会社の平均年収は682万円、年収範囲は350～1400万円です（66人の正社員の回答）。

トレンドマイクロ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを71件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3041件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	664万円（平均年齢34.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	758万円（平均年齢39.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	670万円（平均年齢36.6歳）

トレンドマイクロ株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

トレンドマイクロ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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