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ウォーターフォード・ウェッジウッド・ジャパン株式会社の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:9割近くが進物でのご利用の為、慶弔進物の知識がしっかり身に付きます。「粗供養」や「忌明け」など若いうちはあまり耳にすることのない言葉も普通に理解できるようになります。

そしてヨーロッパの歴史あるブランドなのでデザインに込められた意味や当時の流行なども学ぶことができます。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一人当たりの裁量が大きいのでさまざまな経験を積むことができやりがいに感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:一人当たりの裁量が大きい為、臨機応変な対応・判断力等は入社前
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:百貨店に派遣されて、日々の数字を意識しながら販売・在庫管理・商品陳列ま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:販売と言っても店頭での接客だけでなく、他店応援や催事などの経
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:日本においてブランド認知度が非常に高く、また、デパート等で売り場
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社としてではなく、部門またその時の上司によって、かなり違うので一概に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:部門、および、その時の上司による。 新卒採用は90年代半ばで途
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用であると最初の交渉が大事なところだが、評価制度などもしっかりし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:一度経営破たん。それまでと本社のメンバーが入れ替わっていれば成長
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ウォーターフォード・ウェッジウッド・ジャパン株式会社の女性の口コミ(10件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)