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株式会社ニューポートの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年04月07日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日：2022年04月07日
企業カルチャー・社風:
社員数が少ないので、横も縦も繋がりやすい感じでした。社長室も常にオープンでした。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはそこそこあったと思います。会社の商品を使ってみた感想だとかを女性社員がランチをしながら話していました。コロナ禍なので出来てませんでしたが、ランチやディナーに出かけることも多いそうです。ただ個性的でアクの強い人が多いので、合わない人はしんどいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
社長が外国人というのもあるのか、差別的なことは一切ありませんでした。

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口コミ投稿日：2024年06月05日

回答者： 女性/ 運営/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年06月05日
企業カルチャー・社風:SDGsや環境改善に関しての取り組みのためのグループワーク
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】仕事熱心で明るい社員が多い会社です。マネ
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】完全実力主義の会社で個人に与え
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口コミ投稿日：2023年08月28日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2023年08月28日
ダイバーシティ・多様性:店舗スタッフは女性のみ。本部スタッフ
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