回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
店舗スタッフは賞与はなし。
インセンティブ制。
役職手当てもないようだった。
評価制度:
半年に一度スタッフ評価表を基にミーティングあり。
昇給の目安にするとのことだったが、契約更新後にミーティングのため、何も反映されず形のみのスタッフ評価表を使用していた。
マネージャーの実績作りのためと言う謎の理由で、役職を一度おろされた人もいた。その後、役職を戻されたが給与は下がったままの状態にするなど、基準が不透明。
店舗スタッフは賞与はなし。
インセンティブ制。
役職手当てもないようだった。
評価制度:
半年に一度スタッフ評価表を基にミーティングあり。
昇給の目安にするとのことだったが、契約更新後にミーティングのため、何も反映されず形のみのスタッフ評価表を使用していた。
マネージャーの実績作りのためと言う謎の理由で、役職を一度おろされた人もいた。その後、役職を戻されたが給与は下がったままの状態にするなど、基準が不透明。
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回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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