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株式会社HS情報システムズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生:
福利厚生が良いことだけがこの会社のよいところ
(家賃補助、ベネフィットワン、寮など)
住宅金融支援機構に関連した会社なので、福利厚生が住宅金融支援機構を元にするため
福利厚生だけがよい

オフィス環境:
立地としては駅の目の前にあるので、雨に濡れることがない
周りに飲食店やコンビニも多いので、ご飯を食べに行く場所がある

株式会社HS情報システムズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は自由にとることができる
夏季休暇とは別に、長期休暇として5営業日の休みを取ることができるので
上手く使えば10連休の休みを取ることができる

多様な働き方支援:
早帰りも相談次第だが可能

株式会社HS情報システムズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:
年功序列

組織体制・コミュニケーション:
社員が少ないので社長との距離を近い
社長と気軽に話すことができる

ダイバーシティ・多様性:
古い会社なので、ダイバーシティ・多様性など一切ない

株式会社HS情報システムズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:
女性管理職はなし。マネージャーはいる。
育休等は取りやすく、取った方は皆復職している。

株式会社HS情報システムズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:
業務に必要な新しい知識などあれば研修がある。
資格については自己啓発で補助してくれるが、目標立てなどは個人任せで本人のやる気次第。
今後資格手当ができるようす。

働きがい:
ITなのでどうしてもシステムの向こうが見えにくい。
顧客や他社メンバーとの調整事が多いので、調整が得意であればやりがいはある。
社員は人柄が良い人が多く、周囲の人のために頑張ると考えている人は結構いる。

株式会社HS情報システムズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ Sier/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発課/ チーフ

2.9
口コミ投稿日:2023年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
Ojtは所属部署、先輩次第
まともで、部下思いの組織であれば手厚いが、そうでない場合は、非常に苦労する。
また、協力会社の社員とも一緒に仕事するため、そこでの人間関係も考慮が必要

株式会社HS情報システムズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ Sier/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発課/ チーフ

2.9
口コミ投稿日:2023年06月12日
事業の強み:
官公庁の基幹システムに携われる

事業の弱み:
競争入札により他社とのitスキル

事業展望:
マルチベンダーでのシステム開発、運用をどうコントロールしていくかが課題

株式会社HS情報システムズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 0万円 0万円 0万円
年収 590万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給:年1回、前年の評価によって決まる
賞与:年2回、年4か月程度、入社以来出なかったことはない。ただ、評価によって大きく差があるような仕組みではない。
手当:必ずあるものはテレワーク手当。その他、あって助かるのは家賃補助、家族手当。通勤手当に上限がないのも地味にありがたい。

評価制度:
昇格は経験年数+実績で決まる。
新卒は、通常のIT企業より昇格が少し遅いと思う。(昇格なくても昇給はある。)