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株式会社ＨＳ情報システムズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月12日

回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年07月12日
企業カルチャー・社風:
年功序列

組織体制・コミュニケーション:
社員が少ないので社長との距離を近い
社長と気軽に話すことができる

ダイバーシティ・多様性:
古い会社なので、ダイバーシティ・多様性など一切ない

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口コミ投稿日：2023年01月28日

回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日：2023年01月28日
企業カルチャー・社風:自分が責任を取りたくない。挑戦をしない。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日：2023年06月12日

回答者： 男性/ Sier/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発課/ チーフ

2.9
口コミ投稿日：2023年06月12日
企業カルチャー・社風:官公庁に合わせている。クールビズもあり、客先訪問がなければ
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口コミ投稿日：2021年09月08日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年09月08日
企業カルチャー・社風:住宅金融支援機構の文化。役所文化、他人の仕事は関係ない、他
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口コミ投稿日：2019年09月10日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制：石橋を叩いても渡らない、叩きすぎて石橋が壊れて渡れなく
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3.0
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回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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3.2
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3.4
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