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SCSKサービスウェア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コールセンター職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 第一事業本部/ 第一事業部 SQUATチーム

3.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
組織体制・コミュニケーション:定期的に上司との面談があります。分からないことがあ
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回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:とてもホワイト企業で法律やコンプライアンスは守られているわ
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回答者: 男性/ コールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:チームリーダーによりますが、とても気の合う方のチームに所属
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2024年10月31日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはない。組織体制・コミュニケーション:配属先に
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
組織体制・コミュニケーション:上司は少しでも分からないことがあればすぐに聞くよう
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:一人一人に寄り添える環境組織体制・コミュニケーション:皆さ
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2024年10月09日
組織体制・コミュニケーション:相談しやすい環境だった。話を持ちかけたとき上司とし
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回答者: 男性/ サポートセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ prime事業部/ サブリーダー

3.4
口コミ投稿日:2024年06月14日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は基本なく、休日に一緒に出かけるとかも
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/BPO/運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
組織体制・コミュニケーション:比較的社員同士のコミュニケーションは円滑だと思う。
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
組織体制・コミュニケーション:上司とは比較的話しやすいと思う。パワハラを始めとす
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:トップダウンだと思う。上がOKを出さない限り仕事が進まない
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月15日
企業カルチャー・社風:営業が強く仕事を受注しますが請け負った業務を回す現場の能力
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:基本、体育会系ではない。保守派が多く、改善に時間を要す。前
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回答者: 女性/ 業務委託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月15日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス遵守、ハラスメント抑止がすごい。非正規雇用
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回答者: 女性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:部署によるが、年功序列でトップダウンが激しい。組織体制・コ
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:昭和気質なところは否めない。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月28日
組織体制・コミュニケーション:プロジェクトによるが、同じ常駐先で働く他のメンバー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月30日
組織体制・コミュニケーション:基本的には自立性が求められるが、面倒見が良い人が多
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

2.4
口コミ投稿日:2020年08月26日
企業カルチャー・社風:基本的には若い人には発言権はない。大体上層部が決めたことを
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月19日
企業カルチャー・社風:配属先により異なる。受動的な人間は、低い位置にいる。能動的
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月22日
企業カルチャー・社風:非常に古い、頭の固い人が多い。若手が少ない。正社員が少なく
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月27日
企業カルチャー・社風:ライバル同士で誰かを蹴落とすというようなギスギス感はない。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:あまりギスギスした感じはなく、落ち着いている雰囲気だと思う
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月26日
企業カルチャー・社風:RPAなど積極的で、それぞれのチームのニーズに合わせて改良
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回答者: 男性/ テクニカルサポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
組織体制・コミュニケーション:部署により実施していく事は様々で、同じフロアでも部
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:色々な面で挑戦しやすい環境ではない。風通しが良いかどうかも
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:母体が大きい会社だが、挑戦出きる風土だった。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
企業文化・社風・組織体制:風通しの良さ風通しの良さでいうと、事業所やプロジェクト
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
企業文化・社風・組織体制:社員の交流社員の交流については、プロジェクトによって人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
企業文化・社風・組織体制:なぜか中途社員を採用し管理職などに入れる。そうすること
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
企業文化・社風・組織体制:優しい人や、人のことを考えられる人が多くいた気がした。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ノルマなどはないため、ゆるく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
企業文化・社風・組織体制:人を大切にするとのことだが、教育は揃ってない。管理職ば
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月30日
企業カルチャー・社風:大人しく一定安心はできるが、刺激は少なくイノベーティブな事
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月16日
企業カルチャー・社風:担当するクライアント次第かと思いますが、会社全体としては、
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