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SCSKサービスウェア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】体調不良で連絡すると、とりあえ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:昔からのなごりが残っていて、現場からの柔軟な声に対応で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:交代で休憩を取るので、昼休憩が14時~や11時からなど
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】役職がつくと、まわりからちやほやされる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:大きな企業なので、良くいえば統制が取れている。ステップ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】適度にお手洗いなどにも行ける。混み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:必ず決められた時間の休憩を取るように、リーダーが配慮し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:派遣社員が非常に多く、短期で辞める人が非常に多い点です
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回答者: 女性/ / 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年03月12日
組織体制・コミュニケーション:会社全体で行事をしたり(コロナ禍前)、とても仲良い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】スタッフに関しては、管理者の私たちに対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:分からない。会社内部に居たわけではなく、委託先にいたの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】高卒をそんなにも下に見るのであれば、初
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回答者: 女性/ prime desk事業部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月08日
企業カルチャー・社風:完全実力主義というようなギスギスした感じはありません。しか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:管理者が、上長と部下の間で板ばさみになっている様子が見
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良くも悪くもビジネスライクでした。個人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:正社員とそうでない人の間で、明確な区別があります。これ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業理念の浸透:企業理念については、特に共有されることはありませんでした。年一回
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:人はいいのでしょうが、お昼に話す内容が、低俗で、あまり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本は自由に出来ます。良くも悪くも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:全体的に、緩い会社だと感じました。きちんとした教育など
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.9
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:やる気がある人を上に上げていこうと言う風潮がありました。い
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回答者: 女性/ テレホンオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:労働関係法令の遵守意識は高いと感じた。アルバイトとはいえ、
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月15日
企業カルチャー・社風:上下関係をあまり思わせることなくフレンドリーに働ける環境な
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回答者: 女性/ サポートデスク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、なんでも相談できた。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
組織体制・コミュニケーション:基本的に同じPJの人とマネージャー以外の人とは交流
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:とても自由で日本とは思えない社風。ガラス張りの職場に、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:特にはないのですが、再雇用に対してあまり積極的ではない
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