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SCSKサービスウェア株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 0万円 0万円 0万円
年収 690万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本給については等級・号棒が詳細に定められており、行動評価により年に一回、昇給機会がある。
賞与は業績評価をベースとした目標管理制度により査定され、反映される。
これらそれぞれの結果次第で、昇格推薦を受けることができ、試験に受かることで昇格(=昇級)することができる。
マネージャー以上の役職者からは手当がつきつつ、一定の固定残業代制となる。

いくつかの同業界を経験してきたが、給与水準は比較的良い方だと思う。(※あくまでも同業界の中)

評価制度:
成果主義というよりは全社員に満遍なく優しい風土のため、いわゆるホワイト企業。
コンプライアンスも徹底しており、定期的にリマインドやトレーニングが行われる。
各種研修も充実しており、様々な知識,ノウハウを段階的に得ていくことができる。
そのため、新卒が社会経験を積む場合にも適している企業だと感じる。

ただし、躍進的・野心的・競争心のあるアグレッシブなスタンスの人にとっては、物足りなさや歯痒さを感じると思う。
切磋琢磨しながら前進していくというよりも、皆が温かく支え合い、気を遣い合いながら手を繋いで穏便に歩いていくといった雰囲気・スタイル。
よって、残業が多いプロジェクトであれば皆が満遍なく残業が多いなど、良くも悪くも日本らしい空気感である。

回答者: 男性/ システム運用管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与についてはMBOによる評価となる。MBO制度なので、自身で設定する
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回答者: 女性/ sv/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月09日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整は常駐先企業によると思います。わたしはとても自由に
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回答者: 女性/ 業務代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
333万円 24万円 4万円 45万円
年収 333万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 45万円
給与制度:真面目に働いていれば、大きな成果を上げなくても給与テーブル通りに昇給し
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/BPO/運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
賞与:正社員であれば、賞与が予定年収に組み込まれています。賞与は会社の業績と個人
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2024年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 4万円 70万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:正社員はMBO制度を導入しているので、期初に自己目標を立てて、中間面談
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回答者: 女性/ 業務代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:社内の風通しは良く、若くてもやる気や実力があれば色々なこと
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:基本的に年間120日の休みがあり、プロジェクトにもよるが残業
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:bpoで仕事をしていきたいという人以外はおすすめできない。非
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回答者: 女性/ 業務代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:入社後、ビジネスマナーやメール等に関する基礎研修を受けること
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
福利厚生:住宅補助がないのが痛い。給与に対しての住宅補助がないのはかなり一人暮ら
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回答者: 女性/ カスタマーコールセンターSV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 28万円 5万円 40万円
年収 370万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:等級が細かく分かれている。賞与はMBO評価で相対評価される。プロジェク
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
福利厚生:昔は寮もあったが今はない。福利厚生についてはほかの会社と比べるとこれだ
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年10月11日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があるが、資格に合格しないと支給はなく、それ
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:旧態依然。親会社からの上位下達。よくもわるくも、親会社にお
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 4万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:正社員になると賞与込みでの年収ベースが担保されるため、月給制の契約社員
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 23万円 1万円 60万円
年収 340万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与に関しては1年間を通して自身の目標が達成出来たかどうかを評価された
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:様々な資格取得制度、研修があり、自分が受けたいものを受けさせ
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回答者: 男性/ LD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
福利厚生:多言語を扱うプロジェクトに配属された場合、週一回英語の教育を1時間半受
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回答者: 男性/ インフラ構築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 5万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) --万円
給与制度:アフリエイト社員は時給性で配属先との契約による。基本配属先との契約金額
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:いい意味で風通しはいい様ですが、それ故か給料は安いです。組
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによるが、ワークライフバランスはとれる方だと思う
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多く結構静かな感じ。そういう人を採っていると思
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
事業の強み:不況には強いのではないでしょうか。事業の弱み:淡々とクライアントの依
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2024年07月07日
女性の働きやすさ:女性管理職が少ない。マネジメントエリアの一番下になるマネージャ
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回答者: 女性/ カスタマーコールセンターSV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月04日
福利厚生:35歳未満は定期健康診断、35歳以上は人間ドッグが年1回無料。インフル
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/BPO/運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
年収・給与の満足点:一度上がればなかなか下がりにくいため、等級の割に低い役割しか
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回答者: 女性/ sv/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 30万円 5万円 0万円
年収 410万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給はそこそこあるが、賞与は低い家賃補助等はなし評価制度:やる気があれ
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回答者: 女性/ カスタマーコールセンターSV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:やれる人が無理してやっている。やる気がなくても等級が降格す
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月02日
勤務時間・休日休暇:部署によっては欠勤などでの突発のシフト変更や休出依頼があるが
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:正社員でも総合職にならないとあまりメリットはない。総合職は転勤必須と言
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・コミュニケーション:配属先によりますが、周りは上司との距離が近く、話し
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回答者: 女性/ カスタマーコールセンターSV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:社内研修は多数ある。役職によって年間で受講必須が決められてい
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:客先常駐がほとんどであるため、挑戦する機会はほとんどないよ
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
285万円 19万円 0万円 38万円
年収 285万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 38万円
給与制度:新卒入社、エリア職では給与に関してはほとんど上がらないと思って良い。入
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