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TOPPANエッジITソリューション株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ うんよ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年02月20日
企業カルチャー・社風:
風通しあまり良くない。
改善提案を出しても1年間は余裕で放置される。

組織体制・コミュニケーション:
最近組織間の交流を増やす機会が増えてきているが、そういうことが苦手、必要性を感じていない社員がいる。

回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月28日
企業カルチャー・社風:仕事を覚えれば挑戦できる。組織体制・コミュニケーション:派
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月07日
企業カルチャー・社風:男社会なので風通しは悪い。組織体制・コミュニケーション:新
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回答者: 男性/ 社内ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:仕事上セミナーに参加させていただいたり資格取得に対する報酬
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:年功序列なため、新しくなにかを始めたいと思ってる人にはあま
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回答者: 男性/ 運用管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運用管理/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:若い社員が多い印象でした。学生気分が抜けていない人も多くい
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:あまり上司への相談のしやすさはないと思う組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:経営層への風通しは良くないと思います。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ システム開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム情報部/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月18日
企業カルチャー・社風:体育系会社のため、年功序列がメインとなります。組織体制・コ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:風通しは結局マネージャー次第になってくるから分からない。本
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
組織体制・コミュニケーション:職場によるとは思いますが、若い人が多くコミュニケー
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
ダイバーシティ・多様性:人種、国籍、宗教などは関係なく採用して
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回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系(残業多い方が仕事してる)という方と、今
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:所属部署が異なるとほ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月08日
組織体制・コミュニケーション:最近社員にiPhoneを配って、iPhoneから積
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回答者: 男性/ システム運用・管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:勤務先による組織体制・コミュニケーション:勤務先によるダイ
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月08日
企業カルチャー・社風:古来から伝わる縦割りの日本企業という印象。無駄に堅く、変化
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回答者: 男性/ 運用SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:非常に古く昭和気質。組織体制・コミュニケーション:体育会系
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月06日
企業カルチャー・社風:帰属意識が低いため、高めるようなイベントなど開催している。
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月13日
企業カルチャー・社風:ほぼほぼトップダウンな社風。社員が多いので、末端の社員には
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月21日
組織体制・コミュニケーション:基本現場の人としか、会わない。現場に同期がいなけれ
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回答者: 男性/ PCオペレータ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2020年09月05日
企業カルチャー・社風:社風は古いです。社長が変わり、何とか変えようと努力している
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月12日
企業カルチャー・社風:昔。昭和。体育会系組織体制・コミュニケーション:たてよこつ
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回答者: 男性/ 運用管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運用管理/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:頑張れる人ががんばります。質の悪い社員がある程度います。組
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回答者: 男性/ 情報サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社/ スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2021年10月16日
企業カルチャー・社風:基本的には、コンプライアンスを100%に近い状態で遵守して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:配属先によって大きく変わりますが、今の職場は人間関係や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:一般職は比較的良好だが一部の人間のせいで台無しになって
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:配属先の現場によるが、コミュニケーション能力に難がある
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:社員のつながりを大切にしたいらしい。オープンコミュニテ
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回答者: 男性/ 運用エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:現場が人の入れ替わりが激しいところの場合は早いころからリー
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回答者: 男性/ システム運用管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:風通しはそこそこ良いかと思います。配属先によります。組織体
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回答者: 男性/ 白ワインジンジャー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:年功序列、集会では声出し!って感じでした。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:気難しい人がいたり、全く仕事をしない人がいたりしてその
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
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