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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年08月28日

成長・キャリア開発:
資格取得手当はあるが受験費用は自分持ち。
研修は本社研修やe-ラーニングがあり充実してると思う。

働きがい:
自分が担当してるプロジェクトや案件が成功した時に働きがいがあるなと感じる。

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月26日

成長・キャリア開発:ITエンジニアとして様々な経験が積めると思います。プログラム

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回答者：男性/ 運用管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運用管理/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:資格取得すると、報奨金をもらえる制度があります。働きがい:運

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月01日

働きがい:あまりない。今動いているものを止めずに動かし続けるという業態なので、そ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月05日

成長・キャリア開発:社内で活発にスキル向上研修も行われており、自発的に取り組めば

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回答者：男性/ うんよ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2025年02月20日

成長・キャリア開発:とにかく、資格取得しないと評価されない、それ以外はやって当た

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回答者：女性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。ITパスポートは基本的に取るのが普通。e-

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:資格取得する事でお金を貰えたり、昇給チャンスが上がるので勉強

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回答者：男性/ 社内ヘルプデスク/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月10日

成長・キャリア開発:資格取得が給料のアップに影響されるようになったり、必要なら会

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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:同じ配属先で何年も過ごすのはオススメしない。１〜２年程度で他

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回答者：男性/ システム開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム情報部/ 社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月18日

成長・キャリア開発:業務内容が限られるので、自分がこうやりたいとアピールしても叶

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回答者：男性/ 運用管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:各ITスキルの報奨金はあります。研修制度はコロナ禍での対応が

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:資格手当は、対象の資格を取れは一回だけ手当が出る。コロナが流

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月19日

働きがい:部署によるとしか言えませんが、あたりの部署に配属されれば働き甲斐は十分

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年03月06日

成長・キャリア開発:キャリア制度はあるが、機能していない。営業力が低いのと運用メ

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回答者：回答なし/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年02月28日

成長・キャリア開発:オペレーターだとなんのスキルも身につかない為、全くキャリアに

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月27日

成長・キャリア開発:放任主義。結局は現場で育つかどうか。働きがい:大企業のシステ

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回答者：男性/ システム運用・管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月13日

成長・キャリア開発:自発的に勉強する前提で支援制度あり働き

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月29日

働きがい：仕事のやりがいもキャリアアップも基本的に配属先次第でどうにもならない。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年12月13日

成長・キャリア開発:オペレーター勤務の場合は成長やキャリア開発は出来ないと思われ

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回答者：男性/ PCオペレータ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2020年09月05日

成長・キャリア開発:配属先の環境に特化することとなります。そのため、配属先と同じ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年12月17日

働きがい:働きがいはあまりありませんでした。運用がメイン事業となっており、新規開

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:資格を取ると一次金が貰える、国家資格は比較的高いがベンダーは

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月12日

成長・キャリア開発:退職おおし、ヘッドハンティング多い。キャリあが不透明というか

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年01月13日

成長・キャリア開発:確りとした姿勢で業務にのぞめば、基礎的な社会人としてのスキル

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回答者：男性/ 運用管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運用管理/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2020年08月31日

成長・キャリア開発:資格を取得すると報奨金が支払われるためやる気がでます。働きが

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月21日

成長・キャリア開発:エンジニア職に勤める事が出来れば、成

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回答者：男性/ オペレーター／開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2022年09月20日

働きがい:コンビニでレジを打つよりマシかな程度、働きが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年02月12日

教育・研修：入社すると本社での研修でビジネスマナーや社会人としての心得、情報セキ

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回答者：男性/ 情報サービス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本社/ スタッフ

2.8

口コミ投稿日：2021年10月16日

成長・キャリア開発:ここでキャリアを積んで、その他企業に就職するということを目指

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:一部資格の取得に対して合格した場合は祝い金が支給されますが、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

教育・研修：私はシフト勤務なのですが、夜勤明けで本社に行き研修を受けさせられまし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

働きがい：全くと言っていいほど無いです。管理席は業務が始まるや否やタバコを吸いに

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回答者：男性/ システム統括/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月31日

成長・キャリア開発:手当ではなく褒賞金だったので、モチベーションは上がらなかった

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回答者：女性/ 運用管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月03日

成長・キャリア開発:ひとつの端末を監視したり、色々なシステムの対応をする為覚える

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会社名	ＴＯＰＰＡＮエッジＩＴソリューション株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.toppan-eits.co.jp/
所在地	東京都港区東新橋１−７−３ＴＯＰＰＡＮエッジビル６Ｆ

従業員数	2265名
設立年	1966年
資本金	100百万円
代表者	樺山健
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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