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TOPPANエッジITソリューション株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が安い。同年代と比べるとどうしても見劣りしてしまうが、賞与がしっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:スキル手当ては無い。 残業無しのSEと24*365体制のOP 評価は同じで
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回答者: 女性/ 運用管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:手取りは低いです。夜勤手当が支給されなかったらもっと低いのでこれで一人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大卒で入るとかなり給与が低め。さらにどの部署に関しても、キャリアや年齢
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回答者: 男性/ 白ワインジンジャー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇級があります。賞与があります。住宅手当は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:元々の給与が20万程なのですがそこから色々ひかれ手取りは8万程..いく
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一介のオペレーターをやる分には、業務のわりに良い年収をもらえていると思
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回答者: 女性/ 運用管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:基本給が安く、夜間手当がないときつ
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回答者: 男性/ システム統括/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:3交代勤務がメインの割には安
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:エリア別「関東と地方」で給与が変わる点が気になりました。地方勤務をして
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高卒で入る分にはそこそこの給与が貰える。また、賞与に関しても他の企業と
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:年収は特別に多いという訳ではなく、年2回の賞与で補うイメージである。賞
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回答者: 女性/ 運用/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は責任者によって評価される。その評価制度がややこしかった。正当に評
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:大量採用を行っているため、同期の数はかなり多い。同期内の年代の幅もかな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料に関しては大企業の子会社なため、問題なく払ってくれますし、ボーナス
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回答者: 女性/ 運用管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 20万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:入社時からほとんど給与は上がらなかった。賞与は年2回で合計4ヶ月はある
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:入社4〜5年目あたりから増えてくるらしく、入社から間もないうちはそんな
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回答者: 女性/ 運用管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 20万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給料はかなり少なかったです。入社から退職までほとんど上がらなかったので
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回答者: 男性/ システムの保守管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:三交代制で夜勤があった為、夜勤手当でそれなり
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:年功序列から職務等級制度に変化して賞与はグレードというもので括られ、2
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:技術評価が出来ないため、年功で評価するしかないと思います。大きい会社な
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:給与は年功。賞与は職務等級であったものが年功に寄った。評価制度:相変わ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:賞与は基本的に夏・冬で120万前後出るとみてよい。評価はS~Eの段階が
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的には一般的な企業と同じよう
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回答者: 男性/ コンピューターオペレーター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 運用部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 1万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給:契約社員、正社員どちらも昇給はあるが、契約社員から正社員になった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】間違い等すべて、管理され、報告
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤務時間が長いとおおいので、多ければ良いというものでもないです。多けれ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:それなりに働けば、独身であれば十分暮らせていけるかなと思います。正社員
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】派遣社員はありません。正社員の人は結構も
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 横浜銀行新横浜事務センター/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:入社した年によって契約社員or正社員のスタートが違った賞与は契約社員と
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:契約社員のため、月給はある程度いただけるが賞与はすくない、また退職金も
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回答者: 男性/ 汎用機運用/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:在籍時は契約社員でしたが賞与は年二回
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事の成果をアピールすることが得意な人は良く評価してもらえます。 逆に苦
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