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富士通株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
9451件富士通株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。富士通株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9451件掲載中。エンゲージ会社の評判は、富士通株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年06月18日
口コミ投稿日：2024年08月28日
回答者： 男性/ アカウント営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年06月14日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年06月30日
回答者： 回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2024年09月29日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年09月21日
回答者： 女性/ サービス&ソリューションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年01月25日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年03月16日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年01月05日
回答者： 女性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年08月12日
回答者： 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 端末管理サービス部/ 役職なし
2.1
口コミ投稿日：2024年10月01日
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部
4.8
口コミ投稿日：2024年04月22日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年01月24日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2024年10月14日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年08月27日
回答者： 男性/ ファームウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年05月09日
回答者： 男性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年09月17日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年07月19日
回答者： 男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 特機システム事業本部
3.6
口コミ投稿日：2024年10月30日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年10月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年10月31日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年08月19日
回答者： 男性/ 営業・マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年08月20日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年09月10日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2024年06月30日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年09月01日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年08月21日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年05月09日
回答者： 男性/ オファリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年10月29日
回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年06月03日
回答者： 男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年07月27日
回答者： 男性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年07月23日
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年10月07日
回答者： 男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年08月03日
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
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3.1
東京都品川区西大井１−６−３株式会社ニコン大井製作所内
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ デジアナ混載回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によると思われる。ただ基本的には休みなどは気軽に取れる。...
続きを見る
3.2
千葉県千葉市美浜区中瀬１−３幕張テクノガーデンＤ棟９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システム運用保守/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ビジネスソリューション事業部
勤務時間・休日休暇:出来る人に仕事が集中する。休日出勤もプロジェクトにより発生す...
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3.5
東京都品川区大崎２−９−３大崎ウエストシティビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本はカレンダー通り休みは取れる。シフトの場合でもきちんと休...
続きを見る
4.1
東京都千代田区飯田橋１−３−７ＪＣ九段下ビル９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日休みです。無理な働き方をすることはありません。多様な働き...
続きを見る
3.1
東京都千代田区神田岩本町４−９トゥルム神田９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア
勤務時間・休日休暇:現場によります。シフト制の現場だと思ったように休みが取れない...
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4.5
東京都渋谷区恵比寿４−９−１０プロプラーザ２１・３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:私はあまり気にならないのですが、案件によっては休日出勤（平日...
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3.3
東京都千代田区内神田２−１４−１０東正ビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:就業先によりますが、休みはしっかりとれると思います。なお、夏...
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3.8
東京都新宿区西新宿７−２１−３西新宿大京ビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時-18時の8時間。完全週休2日制。ただし休日出...
続きを見る
3.5
東京都港区東新橋１−５−２汐留シティセンター３３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はかなり多いほうだと思います。休暇は申請した日付で99％...
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3.1
東京都港区南麻布２−１２−３サイオスビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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富士通株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 回答なし/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
残業はすべてもれなくついている。あとは、所属部署によって風土もかなり違う可能性もあるかもしれないが、残業時間が多くなると、上司も業務状況の確認やチーム内での調整が入ることと思う。基本的に休日出勤は一般社員で自由にできるようにはなっておらず、上司の指示の元のみ出勤できるようになっている。このため、土日のお休みは守られている方だと思う。大型の休暇も取得推奨の雰囲気がしっかりあり、夏季休暇やゴールデンウィークや年末年始は年次休暇と祝日を合わせて、かなり長い期間のお休みを取る人もいる。在宅ワークもいろんな部署で浸透している方かと思われる。人によっては出社をたくさんしている方もおらたりということも業務やその人の働き方にもやるのかなと言う印象だが、在宅ワークのおかげで、育児や介護のと両立を含めたライフワークバランスを保ちやすくなっている印象。ただ、これにより管理職側としては管理の難しさもあるかと思う。在宅ワークで働きすぎてしまう人や、人との関わりが少なくなってしまった方は少し気持ちが落ち込むケースがあっても不思議ではないように感じる。完璧な制度はないのは理解しているので、もしそういった改善の余地がある場面があるのであれば、会社として今後いろんな取り組みが期待される。