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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年02月12日

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションの図り方としては、日々の業務に際した会話に加え、1on1ミーティングと呼ばれる直属の上司との対話(雑談であったり評価や目標の擦り合わせなど)が月に1回設けられている。
組織間の交流イベントも開催されているが、正直なところ上述の1on1ミーティングも然りだが、私自身がプロジェクト業務でそれどころじゃない状況下におかれてるのもあるが、会社や上層部の「交流やってる感」のアピール/自己満足感しか感じられない。

ダイバーシティ・多様性:
同期に外国籍の方も複数見られ、採用に積極性を感じた

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年02月23日

企業カルチャー・社風:挑戦や学習する姿勢などには上司や周囲も理解がある意見が言え

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年03月04日

企業カルチャー・社風:目標管理制度があり、大胆なチャレンジはしにくいイメージ。(

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回答者：男性/ Se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2025年01月15日

組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも目立つ人が出世する。必ずしも出来るひと

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2025年02月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はわりと用意されている。風通しのよさは部署によ

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回答者：男性/ 人材育成/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年01月06日

企業カルチャー・社風:挑戦するカルチャーがある。逆に挑戦する姿勢がない人は、どん

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回答者：男性/ プロダクト管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月18日

企業カルチャー・社風:メーカーからの脱却が着々と進められている。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ BP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2025年02月05日

企業カルチャー・社風:古くからの日本企業といった感じ。ジョブ型が機能しているかと

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年01月20日

企業カルチャー・社風:なかなかチャンスをくれなかったのです。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年02月13日

企業カルチャー・社風:部署によるとは思うがトップダウンアプローチな印象。大手企業

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回答者：男性/ ソリューションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ グローバルソリューション部門/ 一般社員

3.5

口コミ投稿日：2025年01月19日

組織体制・コミュニケーション:真面目で優しい方が多い印象。聞きすぎるのはよくない

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年02月16日

企業カルチャー・社風:典型的日経大企業という感じであるが、近年脱却しようという動

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回答者：男性/ ソリューションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年12月14日

企業カルチャー・社風:部署によります。私の部署は風通しが良いですが、上司はかなり

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月30日

企業カルチャー・社風:風通しはよすぎるほど。但し、逆に自分で何でも考えてやること

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年05月31日

企業カルチャー・社風:社長自らがトップファーストで壁を作らない組織づくりを進めて

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月21日

企業カルチャー・社風:部署によるが私は挑戦する機会は案件次第・やる気次第であった

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回答者：男性/ アカウント営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年08月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります。また、風通しを良くする試みも多く行

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月25日

企業カルチャー・社風:体育会系のカルチャーだと思います。縦割り組織で上司の意見が

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年10月28日

企業カルチャー・社風:比較的若いメンバーが多い部署では活気があり風通しのよい雰囲

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバルソリューションビジネスグループ/ 本部長・事業部長クラス

4.9

口コミ投稿日：2024年07月20日

企業カルチャー・社風:外部ノウハウの獲得に積極的。今後、ミドルマネジメント及び担

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月08日

組織体制・コミュニケーション:テレワークが多いため、同じ部署でもほとんど話をしな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年12月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会：ケースバイケース風通しの良さ：コミュニケーシ

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年12月12日

企業カルチャー・社風:各自のキャリアプランを踏まえ、他部門への異動含め、挑戦する

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年09月16日

企業カルチャー・社風:ポスティング制度が導入されており、他部署への異動や新しいこ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月16日

企業カルチャー・社風:とりあえずやってみよう、が強い組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年05月09日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は部署によって異なる。基本的にトップダウンで、

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月20日

企業カルチャー・社風:ポスティングなど他部署への移動の仕組みはある。ただ、PJ内

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回答者：男性/ 通信キャリア向け営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:JOB制による職務の明確化と中期計画に基づく高い目標設定で

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年12月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。部署の移動をすることに対しても上司も前

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年09月10日

企業カルチャー・社風:やりたいことが明確であれば、異動などのシステムは整っている

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月25日

企業カルチャー・社風:比較的保守的な企業文化だと思います。新人にいろんな研修を用

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:どちらかと言ったら年功序列なので若手がどんどん昇進、という

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回答者：女性/ ビジネスプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部門

3.8

口コミ投稿日：2024年12月05日

企業カルチャー・社風:大きな会社なので部門によって文化が違う。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 購買・調達/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年12月06日

企業カルチャー・社風:社内ポスティングやキャリアアップなど、挑戦の機会は多くあり

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回答者：男性/ 某大手小売担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月13日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。チャレンジを許容する環境がある組織体制

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会社名	富士通株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fujitsu.com/jp/
所在地	東京都港区東新橋１丁目５－２汐留シティセンター

従業員数	32568名
連結従業員数	132138名
設立年	1935年
資本金	324625百万円
代表者	時田隆仁
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	798万円
平均年齢	43.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3038件)

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