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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月12日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は多い

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回答者：女性/ DBエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月27日

女性の働きやすさ:女性管理職はまだま

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月09日

女性の働きやすさ:女性の上司も増え

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回答者：回答なし/ アプリ開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月12日

女性の働きやすさ:業務上性別による扱いの違いを感じないため働きやすいと思う。女性

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エキスパート/ 部長・次長クラス

3.5

口コミ投稿日：2022年09月27日

女性の働きやすさ:体力勝負な部分が多数あるので幹部昇進はハードルが高い。一般社員

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回答者：男性/ ラインオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月21日

女性の働きやすさ:女性が多いので女性は働きやすいと思います。学校行事や子供の体調

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月17日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性の管理職登用も多い、それに加え、管理

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回答者：男性/ プレセールスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月27日

女性の働きやすさ:意識的に男女の差をなくそうとしているため、女性にとっては比較的

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回答者：男性/ プロセス系コンサル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンサル部門/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2024年06月22日

女性の働きやすさ:女性への期待は、何十年も前から進めてらるて来た。女性管理職、女

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2023年11月11日

女性の働きやすさ:私が在籍していたころは女性を優先的に管理職へ登用するような話も

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回答者：男性/ BP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月25日

女性の働きやすさ:女性のリーダーを作るながれ、育児休暇などを推奨する流れがあるの

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルシステムプラットフォーム本部クラウド基盤統括部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2022年06月08日

女性の働きやすさ:これまでの部署では部内に数人いるかいないかだったが、現在の部署

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月18日

女性の働きやすさ:コロナ禍をきっかけとしてテレワークが主体となったため女性、男性

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回答者：女性/ 社内SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月03日

女性の働きやすさ:制度はあるが、はっきり働きやすいとは言えない。部署にもよるが、

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月30日

女性の働きやすさ:会社としては、時間の融通が効いたり、制度も整っているので、働き

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月06日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。実際、結婚とかしても結構、継続して働いて

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年04月18日

女性の働きやすさ:女性が働きやすい制度は整っていると思います。育休、産休はきちん

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月04日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思う。産休・育休制度はしっかり完

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回答者：男性/ シニアマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月28日

女性の働きやすさ:産休を取る人、復帰後もハンデなく元のポジションに戻った人を何人

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回答者：女性/ 事業推進部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月07日

女性の働きやすさ:十分に恵まれていると思います。産休・育休も、心置きなく取れます

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月25日

女性の働きやすさ:産休や育休制度があり男性や女性関係なく働きやすい環境だと思いま

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回答者：男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月15日

女性の働きやすさ:これまで遅れていた分、各種改善を図っているため比較的女性が働き

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月20日

女性の働きやすさ:産休や育休は取得でき、その後に復帰している社員も多い。社員数は

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月04日

女性の働きやすさ:男性が多い業界ということもあり、申し訳なくなるほどに優遇される

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月24日

女性の働きやすさ:周りの女性を見ての感想になりますが、働きやすいと感じます。時短

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月29日

女性の働きやすさ:お子さんのいる女性の上司が、お子さんのお迎えに合わせてフレック

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ エキスパート

4.8

口コミ投稿日：2022年07月15日

女性の働きやすさ:女性にとって働き易い会社であると思う。特に子育て中の女性社員に

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回答者：女性/ ビジネスプロデューサー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月01日

女性の働きやすさ:女性の幹部社員も増えており、産休育休などもかなり取りやすい。一

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回答者：女性/ 企画開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月27日

女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきている。休暇は調整しやすいし取りやすい風

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回答者：男性/ ＢＰ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月06日

女性の働きやすさ:女性だけのワーキンググループなどで、先輩幹部社員が過去の経験談

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年09月19日

女性の働きやすさ:制度的にはかなり整っていると思う。ただ、営業職では出産・子育て

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月01日

女性の働きやすさ:日本に関しては女性比率は20％以下だが、割合の割に働きやすいか

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回答者：男性/ ソフトウェア企画開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェアプロダクト事業本部ソフトウェアサービス技術統括部/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

女性の働きやすさ:女性に対しても、男性同様に仕事の機会が与えられており、勤務時間

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月18日

女性の働きやすさ:休みが比較的取りやすく女性は働きやすいと思う。フルフレックス制

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月12日

女性の働きやすさ:働きやすい環境であると感じている。産休や育児休暇の取得が可能で

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会社名	富士通株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fujitsu.com/jp/
所在地	東京都港区東新橋１丁目５－２汐留シティセンター

従業員数	32568名
連結従業員数	132138名
設立年	1935年
資本金	324625百万円
代表者	時田隆仁
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	798万円
平均年齢	43.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2131件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(697件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2960件)

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