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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月09日

成長・キャリア開発:リスキリング制度が導入され、勤務時間中でも業務に支障のない範

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:キャリア開発の機会やメニューは多く与えられており、本人次第で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:研修は非常に充実している。特に新入社員は手厚い研修で社会の基

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:教育制度が整っており、自ら手を挙げれば上司相談のもとで受講可

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月30日

成長・キャリア開発:資格については、2年前ほどから、教育メニュー（会社用意）を自

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回答者：男性/ ＳＥ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:最近の人事制度には、外資会社を意識した取り組みで少し日本に合

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回答者：男性/ 事業開発、戦略アライアンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:会社がもとめているのは個人個人が自立して自分のキャリアを開発

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回答者：男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ナショナルセキュリティ事業本部　デジタルソリューション事業部　部長、エキスパート/ 部長・次長クラス

4.3

口コミ投稿日：2022年07月30日

成長・キャリア開発:会社の体系化された、業務推進や開発標準といった基準等が明確で

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2023年11月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当について会社の制度としてはありませんでした。事業

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:手を挙げれば若くても裁量権はある。手を挙げられるかどうかは己の勇気

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回答者：男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ナショナルセキュリティ事業本部　デジタルソリューション事業部　部長、エキスパート/ 部長・次長クラス

4.3

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:システムの提案、企画、設計、開発、試験、維持と、一連のサイク

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回答者：男性/ 開発、品質保証/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:OJT,　OFF-JT含めて教育制度はしっかりしていると思い

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:配属部署により異なるが、開発部門では超上流から最下流の工程ま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月19日

成長・キャリア開発:研修や人材育成にはかなり力を入れてるように感じます。udem

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エキスパート/ 部長・次長クラス

3.5

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:ベンダーならではの幅広いビジネスが展開できた。SI開発から運

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年06月30日

成長・キャリア開発:情報系の知識はない状態で入社したが、研修を真面目に受ければ、

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回答者：男性/ 開発SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ C&M事業本部　メディアシステム事業部

4.0

口コミ投稿日：2022年12月22日

働きがいを感じるポイント:開発プロジェクトを担当することが多かったが、結合テスト

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月16日

成長・キャリア開発:先輩からスキルを教えてもらうことはほとんどありません。そもそ

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:配属されたプロジェクトにより、そこでの成長となる。ジョブ型に

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回答者：男性/ 営業マネージャー・管理職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MFG事本/グループ長/ 部長・次長クラス

3.8

口コミ投稿日：2024年09月26日

成長・キャリア開発:自己学習を積極推奨していて、e-learning等の仕組みが

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月17日

成長・キャリア開発:社内ポスティング制度があり、やる気があれば色んな職種、業務の

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二インフラ運用サービス部/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:私の部署は斜陽な分野であるので、あまりキャリア開発という意味

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回答者：男性/ プロダクト販売推進/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月22日

成長・キャリア開発:教育制度は充実している。また、キャリアを磨いて社内で、キャリ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月14日

成長・キャリア開発:富士通本体に準じる制度となっている。自主ビジネスにも主体的に

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回答者：男性/ 開発SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ C&M事業本部　メディアシステム事業部

4.0

口コミ投稿日：2022年12月22日

仕事を通して身につくスキル:プロジェクトマネジメントについては、世界標準に準拠し

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:成長・キャリア形成のための環境が整っている。eLearnin

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:手当はそんなに充実していない。金額も大してもらえない。研修は

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバルサプライチェーン

3.7

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがいを感じるポイント:お客様やパートナーから感謝されたときや、成績が良かった

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:ソリューションを利用したシステム構築、ディジタルトランスフォ

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回答者：回答なし/ アプリ開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月12日

成長・キャリア開発:様々な研修制度があり、希望すれば自分のキャリア（幹部を目指す

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回答者：男性/ ソフトウェア企画開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェアプロダクト事業本部ソフトウェアサービス技術統括部/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:上司との面談によりキャリアへの要望を吸い上げる仕組みがある。

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回答者：女性/ 社内SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月03日

成長・キャリア開発:新卒の研修は非常に充実している。資格取得についても、手当が出

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回答者：男性/ 事業開発、戦略アライアンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:充実した教育制度とポスティング制度が一般化する前から自分で手

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月05日

成長・キャリア開発:以前は教育がプログラム化されていましたが、最近は自らがキャリ

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部/ エキスパート

3.7

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:自らが成長を望んで積極的にキャリアアップを図ろうとすれば、そ

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会社名	富士通株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fujitsu.com/jp/
所在地	東京都港区東新橋１丁目５－２汐留シティセンター

従業員数	32568名
連結従業員数	132138名
設立年	1935年
資本金	324625百万円
代表者	時田隆仁
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	798万円
平均年齢	43.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2145件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1704件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3018件)

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