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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月14日

企業カルチャー・社風:古き良き社風もありつつ、風通しの良さも感じた。組織体制・コ

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回答者：男性/ 機械工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年01月12日

企業カルチャー・社風:挑戦するというほど挑戦させてくれないし、役員も高齢な男性社

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回答者：回答なし/ サービスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する社風組織体制・コミュニケーション:テレワーク中心だ

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月09日

企業カルチャー・社風:う～ん、とにかく社員同士の接触がないので、企業カルチャーや

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回答者：男性/ 研究・開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニアマネージャー

3.3

口コミ投稿日：2022年04月15日

組織体制・コミュニケーション:社長をはじめとした経営層から社員に向けこまめに情報

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年07月20日

企業カルチャー・社風:テクノロジー企業です。技術をコアに事業をすすめています。組

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回答者：男性/ サーバー開発技術者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 未来社会テクノロジー本部/ 定年後再雇用者

4.3

口コミ投稿日：2022年06月25日

企業カルチャー・社風:巨大な会社であるので、部門毎にカルチャーは異なると考えられ

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回答者：男性/ システムプラットフォーム/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月10日

企業カルチャー・社風:とにかくリスク回避優先発想。　外の評価と違いイノベーション

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回答者：男性/ 開発、品質保証/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月13日

企業カルチャー・社風:基本的に真面目な会社。従来のメーカーからDX企業へ変革中組

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月06日

企業カルチャー・社風:大企業そのものの特徴になるかと思います。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月11日

企業カルチャー・社風:部署による組織体制・コミュニケーション: 最近、Yamme

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回答者：男性/ ハードウェアエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 共通基盤技術部/ シニアマネージャー

4.8

口コミ投稿日：2022年04月24日

企業カルチャー・社風:夢をかたちにとあるように、自由闊達な社風。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ プロダクトアーキテクチャ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月29日

ダイバーシティ・多様性:大企業で世界的にも事業展開しているため、ダイバーシティ＆

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回答者：男性/ コーポレートスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年08月28日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流もしやすい環境とおもいますが、誰かが間

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月01日

企業カルチャー・社風:職場によると思うが挑戦する機会は与えられていると思う。ダイ

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年07月03日

組織体制・コミュニケーション:リモート勤務ではあるが、画面越しの対話などきちんと

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月09日

ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教などの多様性を重んじている環境です

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月24日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ・多様性に関して

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月06日

企業カルチャー・社風:よくわらない特徴らしい特徴はない組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月04日

企業カルチャー・社風:常に新し取組をしようとしているが、まだ、成果として出てきて

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月18日

企業カルチャー・社風:企業が社員同士のコミュニケーションを図る一環で部活動を支援

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回答者：男性/ 組み込み/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月24日

組織体制・コミュニケーション:ほとんどの方が顧客先に常駐するため、社員同士のコミ

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月15日

企業カルチャー・社風:会社のロゴにもあるように可能性無限大の∞の記号が使われてい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月06日

企業文化・社風・組織体制：基本的には、開発系の全社員は就業時間の90%以上を、顧

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月07日

企業カルチャー・社風:技術屋さんが多い部門により雰囲気は違うように思う組織体制・

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月06日

企業文化・社風・組織体制：ソリューションフェアやハッカソン、海外視察団などの本部

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月15日

企業カルチャー・社風:自由になんでもやってみようという社風があります。組織体制・

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：変化を望まない。今までのやり方がダメでも経営幹部は何も

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

企業文化・社風・組織体制：とにかく、保守的。経営層も含めて従来路線を変えようとし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

企業文化・社風・組織体制：外から見るとIT企業風に見えて、今ならまだ良いと思われ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：他社よりも楽して給料もらえる。事務所でパソコン使って社

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年03月08日

企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー社風を一言で言うのは難しいですが非常に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】定時終了後から残業始まりまでに休憩

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休みが規定されているので短くなる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年10月22日

企業文化・社風・組織体制：事業部間どころかプロジェクト間での交流すら基本的に存在

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会社名	富士通株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fujitsu.com/jp/
所在地	東京都港区東新橋１丁目５－２汐留シティセンター

従業員数	32568名
連結従業員数	132138名
設立年	1935年
資本金	324625百万円
代表者	時田隆仁
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	798万円
平均年齢	43.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3041件)

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