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富士通株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
9771件富士通株式会社の口コミ一覧ページです。富士通株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを9771件掲載中。エンゲージ会社の評判は、富士通株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年08月03日
口コミ投稿日：2023年08月11日
回答者： 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年09月24日
回答者： 男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年12月12日
回答者： 男性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年09月26日
回答者： 男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年03月11日
回答者： 男性/ デジタルイノベーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年02月20日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年08月27日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年05月12日
回答者： 回答なし/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2025年01月25日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー/ 課長クラス
4.0
口コミ投稿日：2023年10月15日
回答者： 男性/ BP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2024年12月14日
回答者： 男性/ ソリューションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年10月13日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2024年05月23日
回答者： 男性/ 事業管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年08月28日
回答者： 男性/ アカウント営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年08月01日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年03月08日
回答者： 男性/ コーポレート職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国内コンプライアンス部/ 一般
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 32万円 | 8万円 | 120万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2023年01月16日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年03月10日
回答者： 男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2024年06月22日
回答者： 男性/ プロセス系コンサル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンサル部門/ 部長
5.0
口コミ投稿日：2024年10月30日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2025年01月19日
回答者： 男性/ ソリューションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ グローバルソリューション部門/ 一般社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 30万円 | 9万円 | 180万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
口コミ投稿日：2022年08月03日
回答者： 男性/ 事業開発、戦略アライアンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年01月30日
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年09月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
口コミ投稿日：2023年02月26日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 618万円 | 37万円 | 0万円 | 173万円 |
| 年収 | 618万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 173万円 |
口コミ投稿日：2024年07月30日
回答者： 男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年07月03日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年08月03日
回答者： 男性/ 事業開発、戦略アライアンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年08月28日
回答者： 男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年05月31日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年07月30日
回答者： 女性/ 製品開発・研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェアプロダクト事業本部 ソフトウェア検証統括部
2.3
口コミ投稿日：2022年02月22日
回答者： 男性/ アライアンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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富士通株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ コーポレート職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国内コンプライアンス部/ 一般
■給与制度
以前はグレードという階層で分けられており、G1（新入社員/研修期間）→G2～G4→SP→マネージャー・・・のように上がっていく。また、各グレードでさらに３～５段階で分けられていた。
現在ではFJLevelというもので管理されており、7（新入社員/研修期間）～15（支社長クラス）で分けられるようになった。また、FJLevelも各階層ごとに3つに分けられている。
このFJLevelが上がれば給料が上がる仕組みになっていて、毎月上司との面談時に上がるとされている。
上がるとされているだけであって、実態は昔と変わらず一般社員は4月、幹部社員は10月に昇給するような形になっている。
■賞与
支給月は6月と12月となっている。ここ3年の支給額は6カ月以上となっている。
また、半期ごとに評価があり、大体はA-、A、A+のどれかとなっていて、A-とA+の支給額の差はそこまで大きくない。
しかし、A+の上のSAという評価をとった場合は賞与額が約1.5～2倍程度になる。
この評価は絶対評価では相対評価であるため、各評価に従業員の何%が付けれるかが決まっている。SAだと約5%未満だったはずである。
■各種手当
以前は資格取得の際の受験料がもらえていたが、最近では出してもらえるのは同じ試験に対して2回までというような制限ができた。
住宅手当はあまり充実はしていなく、北海道などは10000円程度なのに対して関東では30000円もらえる。
また、上記の補助額は自分自身で契約している＆独身＆30歳未満であることが条件である。
自分が指定した物件を会社が借り上げて社宅として貸してもらえる制度を活用すれば18000円～40000円の家賃補助相当が引かれた金額が社宅料として給料より控除される。
※例えば10万円の家を借り上げてもらい、補助額が4万円だった場合、6万円が給料から社宅料として控除される。