回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
昇給は年に1度ありますが、それほど大きくは上がらないです。賞与については、多く感じますが一時金が多く基本給が少ないため業績が良くないと年収が一気に下がります。手当などの福利厚生については、長く続いている企業なだけあって色々と充実はしてますが、業績の悪化により様々な手当なども減少傾向にあります。
評価制度:
昇格については、実力主義というよりは、年功序列の意識が強い。先輩や上司を追い抜くことはほとんど出来ない。
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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