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埼玉高速鉄道株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
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口コミ投稿日：2024年06月02日

回答者： 男性/ 駅務係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 運輸部/ 駅務係

2.8
口コミ投稿日：2024年06月02日
企業カルチャー・社風:
成長のタイミングではある。
意欲のある社員はどんどん前へ進めるが、あまりない社員は辛そうではある。
やりたい事があれば、企画しプレゼンする機会はやる気があれば誰でも。

組織体制・コミュニケーション:
やる気のある上司、やる気のない上司ははっきり分かれている。
しかし、どの上司も話しやすく全く仕事をしない訳でもない。
どの仕事に重きを置いているかだと感じられる。

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口コミ投稿日：2024年09月21日

回答者： 男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年09月21日
組織体制・コミュニケーション:社員数も少なく、本社はワンフロアなので違う部署であ
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口コミ投稿日：2022年11月14日

回答者： 女性/ 駅務係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年11月14日
組織体制・コミュニケーション:少なくとも同じ職位の間では人間関係は良好。いじめが
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