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株式会社富山第一銀行の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
417万円250~950万円25

(平均年齢31.1歳)

回答者の平均年収417万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数25

(平均年齢31.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
433万円
(平均年齢31.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
462万円
(平均年齢32.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
317万円
(平均年齢31.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳387万円480万円9
30~34歳387万円600万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社富山第一銀行の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:
金融機関ですので一般の事業会社よりは総じて高い水準ですが、同業他社との比較では規模により中位程度と感じます。

評価制度:
良くも悪くも営業成績が全てです。管理職以上はポストの関係もあるので、こういった業界にありがちな政治的要素が絡んできます。

回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与については北陸では高い水準。ここ1、2年の間に上がってきているため
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は年齢とともに上がる。賞与も県内では多いと思われる。手当はあまり充
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:富山県内の水準であれば低くはないが、多いとも言えない。また、役職になる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 3万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与に関して特に問題なし。給与水準も高くなってきている。評価制度:一定
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回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 3万円 48万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 48万円
給与制度:富山県内の水準で言えば高い方だと思いますが、仕事量を加味した際に決して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 一般

1.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:県内企業の中では給与水準は多い方だと思う。同業他社と比較すると疑問が残
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回答者: 女性/ 窓口係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 --万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:入行1年目は手取り約20万。2年目からは16万ほど。外回りの渉外になれ
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回答者: 男性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒でまだ少ないですが今後アップしていくと聞きました。評価制度:資格試
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に1度、具体的目標(数字で、投資信託獲得〇万円など)をたて、それを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】ある程度の年齢になって、役職がつくまでは安い。そのた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】毎年夏と冬に貰える。一時期は支給される日
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
402万円 25万円 5万円 80万円
年収 402万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
評価制度:どれだけ成果・実績を上げても制度的に20代での昇進はないので、優秀な人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:歩合がないので頑張っても給料が増えるわけでもないです。それなら他社で頑
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの水準は1ヶ月の195%。年二回。第二地方銀行の平均と変わらな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働組合は銀行の提示をそのまま飲むだけなので交渉しているとは言い難い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張っても給料は増えない。ボーナスも毎年同じか今後は減るかもしれない。
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回答者: 女性/ リテール渉外/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:目標という名前のノルマがあるが、頑張っても頑張らなくても同じ給与のため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世の中、上の人だけが甘い蜜を吸うのだと体感できるところがいいところだと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収やボーナスについては、若いうちは少ないと感じるかもしれないが、富山
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給については規定がしっかりしている。賞与については業績等で変動はある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:その支店の支店長と上司の判断により評価されるため、気に入ってもらえてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張っても全然増えない。金融商品やらされてるけど支店長はメリットデカイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブもないので同じ保険や投資信託を売るくらいなら保険会社や証
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は若い間は低いが、役職がつけば、手当部分で跳ね上がる。上にいけばい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇給は35歳以上は上がらない。役職に上がらない限り上がらない。賞与も少
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同じ年代の中では低い方ではないと思います。ただ若いうちはそれほど高いと
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:給与ベースの低い地域なので、地元の企業の中では、悪くないとは思います。
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株式会社富山第一銀行の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 窓口係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月15日
福利厚生:退職金制度あり。勤続年数が長くなればなるほど増える。役職がつけば増える
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月24日
福利厚生:退職金・財形・持ち株会・休暇制度など一通りの福利厚生制度はそろっていた
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給与制度:年功序列が基本で能力も評価されるが基本年功序列評価制度:年功... 続きを見る
3.2
新潟県新潟市中央区東堀前通7番町1071−1
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:・給与:頑張って分だけ給与に影響するわけではない。評価の目線... 続きを見る
3.2
沖縄県那覇市久茂地3−10−1
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 企業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
給与制度:支店長の裁量で大きく左右される。仲良くないと上がれない。評価... 続きを見る
3.1
岡山県岡山市北区番町2−3−4
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 渉外
給与制度:自分の頑張り次第で成績をあげればボーナスに反映され昇進に繋が... 続きを見る
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福島県郡山市中町19−1
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:ランク開放ごとに分かれており期末実績資格取得等の状況に応じて... 続きを見る
3.4
東京都中央区晴海1−8−12晴海トリトンスクエアタワーZ28F
金融・保険・銀行
3.0
静岡県沼津市通横町23
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年次昇給していくので、能力に関わらず長く働いていれば昇給して... 続きを見る
3.3
広島県広島市中区紙屋町1−3−8
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 融資係/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給、賞与などの給与制度は非常に高い水準にあると思う。また各... 続きを見る
3.0
東京都港区六本木1−6−1泉ガーデンタワー18F
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.0
岐阜県大垣市郭町3−98
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